Se trata de la primera entrega de estas características para empleados del sector yerbatero. Los distintos referentes resaltaron la necesidad de luchar contra el trabajo "en negro".
En un acto en el que se hizo especial hincapié en la importancia de la capacitación laboral y el combate al trabajo "en negro", también recibieron su reconocimiento las empresas que colaboraron con el RENATRE en el proceso de normalización y de certificación de competencias laborales.
El Grupo Las Marías no sólo participó durante 2008 junto a otras empresas e instituciones en la elaboración de las normas de competencia laboral para trabajadores de la actividad yerbatera.
El año pasado, docentes y profesionales del Instituto Agrotécnico "Víctor Navajas Centeno" y el Centro de Capacitación Laboral Permanente -ambas instituciones del Grupo Las Marías- participaron en la formación de los evaluadores que más tarde hicieron el "trabajo de campo" con los trabajadores que ayer recibieron su certificado.
Entre los 250 trabajadores vinculados con Las Marías que obtuvieron su certificado se cuentan tanto empleados de la empresa como personal de empresas contratistas, algunas de ellas de extensa relación con el Establecimiento.
En el acto, realizado en el salón del Gimnasio Municipal, tanto autoridades municipales y provinciales como representantes de las empresas y del sector obrero coincidieron en la importancia de haber implementado con éxito el programa de Certificación de Competencias Laborales en el rubro yerbatero, teniendo en cuenta no sólo la gran cantidad de personas relacionadas con la actividad, sino también por la calidad de los productos elaborados en la región.
Tras la bienvenida y el agradecimiento expresados por la intendente local, Blanca Beatriz Pintos, la diputada provincial Silvia Recalde destacó que "si hemos alcanzado esta calidad en la producción yerbatera es porque hay un compromiso tanto del trabajador como del empresariado".
En esa misma línea se manifestó el representante local de OSPRERA, Roberto Kruger, quien resaltó que "llena de orgullo ver, cómo trabajando en forma conjunta entre el sector sindical, el municipio y los empleadores, se logran muy buenos resultados".
En representación de Las Marías, el gerente de Producción Primaria y Relaciones Institucionales del Establecimiento, Claudio Anselmo, subrayó en referencia a la certificación de competencias laborales que "el mejor trabajo es el trabajo bien hecho", e insistió con que es sumamente necesario "luchar contra el empleo en negro", concepto que fue luego repetido en diferentes momentos del acto.
El gerente general del RENATRE, Alberto Brondo, señaló en ese sentido que "el trabajo en negro es un flagelo porque el trabajador que está en negro no accede a la seguridad social, y no se le puede dar cobertura de ninguna naturaleza", y destacó que, acciones como la certificación de competencias laborales, también apuntan a que el trabajador se incorpore al sector formal. "Y se trata también de convencer al empleador que le conviene más tener un trabajador en blanco, con una competencia idónea, y sobre todo con la incorporación de las nuevas tecnologías que hoy tiene el sector rural", agregó.
La certificación de Competencias Laborales representa para los trabajadores del sector yerbatero la ventaja no sólo de hacer un mejor trabajo, con mayor productividad sino que, al conocer en profundidad cada una de las técnicas y saberes propios de su oficio, puede desarrollar un trabajo mucho más sano y seguro, reduciendo el riesgo de accidentes o enfermedades laborales, lo que redunda en beneficios tanto para los operarios como para los empleadores.
El Establecimiento Las Marías es el mayor productor de yerba mate del mundo. Es la única empresa que desarrolla de forma integrada todos los eslabones de la extensa cadena de la industria de la yerba.
Esto le ha permitido establecer estándares uniformes para los distintas etapas, tanto en lo referido a la calidad del producto como en lo concerniente a desarrollo y mejoramiento de procedimientos agroindustriales.
Como resultado, hace más de 50 años que es protagonista de la evolución de cada uno de los aspectos ligados a la producción, comercialización y consumo de yerba en Argentina, liderando todos sus aspectos: en cuanto a la genética y la reproducción, al manejo de los suelos y plagas, al rendimiento y calidad de las plantaciones, y los métodos de cosecha.
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