Trabajan sobre las leyes vigentes para obtener el régimen jubilatorio diferenciado. Para eso deben determinar qué áreas son “insalubres”, lo que les permitiría una reducción de los años de aportes para acceder al beneficio jubilatorio. Formó parte del planteo realizado en la comisión ad-hoc conformada en el marco de las Paritarias de Salud.
La Opinión Austral entrevistó al paritario de UPCN Dr. Roberto Heredia, quien expresó que cada gremio, como así también las autoridades del Ministerio de Salud participaron del encuentro con un asesor letrado y un técnico en Seguridad e Higiene.
El tema debate fue la “insalubridad en los trabajadores de la sanidad”.
Recordemos que los gremios (APAP- UPCN- ATE y ATSA) solicitaron el día anterior debatir sobre esa situación en los agentes de la sanidad, pretendiendo definir el alcance que tiene ese concepto y de qué forma se puede aplicar a los trabajadores.
Régimen jubilatorio
diferencial
En este contexto, el Dr. Heredia explicó a este medio que en el encuentro de ayer se debatió sobre la actual Ley Previsional, es decir el régimen jubilatorio diferencial, “se analizaron algunos artículos que versan sobre los esquemas de dicho régimen y se estudiará la forma en que se pueda aplicar el régimen jubilatorio diferencial para el personal de la salud”.
El objetivo de los gremios es desmenuzar el espíritu de esa ley e “intentar encuadrar al personal dentro de esa norma”, expresó.
De acuerdo a la ley vigente, cada trabajador que actúe en condiciones insalubres se beneficiará con 4 años de aportes cada tres que haya realizado. “El beneficio es un tres por uno”, indicó el paritario de UPCN.
“La ley es de vieja data, de cuando el personal tenía contacto con pacientes infectocontagiosos, en la provincia no existe un hospital en el que estén internados solamente este tipo de pacientes, sino que hoy todos los nosocomios trabajan con ellos”, señaló.
Item
Así, los gremios deberán esclarecer la letra de las leyes en lo que hace a insalubridad para avanzar sobre la aplicación en los trabajadores.
Por un lado, se hace mención a este beneficio del régimen jubilatorio diferenciado y por otro lado, los mismos gremios también tienen intención de que la “insalubridad” se transforme en un ítem que figure en el recibo de sueldo, lo que llevaría a que los agentes perciban una mejora en sus haberes.
De todas formas, dejaron en claro que hablar de valores solamente lo puede hacer la paritaria central, no la sectorial.
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