Señaló además que hay una norma en la Universidad, por la cual los acuerdos paritarios tienen que ser ratificados por el Consejo Superior de la casa de altos estudios. Afiliados al gremio solicitaron la renuncia del secretario general del sindicato del personal no docente, acusado de haberse aprovechado de la situación para lograr ascensos a sus familiares.

Luego de la tensa situación vivida en la sede de APUNJU, gremio que congrega al personal no docente de la UNJu, el nuevo rector aseguró que “estamos conversando con el personal no docente respecto a algunas situaciones que se plantearon con resoluciones firmadas a último momento, el día anterior a la toma de posesión de las nueva autoridades”.

“Más que nada -refirió Tecchi- lo que nos sorprende es que no había tomado intervención el Consejo Superior, que es quien tiene que tomar intervención en acuerdos paritarios y segundo, que da la impresión de las propias personas de la Comisión directiva del gremio han aprovechado esa situación para otorgarse ascensos de categoría”.

Consideró que los mejor por ahora es “suspender la aplicación de algunas resoluciones y conversar con todo el personal no docente, como es nuestro objetivo, llegar a consensos y ver cuál es el personal que requiere recategorización y cuáles son las funciones que cumplen”.

El conductor de la UNJu señaló además que hay una norma en la Universidad, por la cual “los acuerdos paritarios tienen que ser ratificados por el Consejo Superior. Es norma de hace muchos años. Obviamente -recalcó- le vamos a dar intervención al órgano de gobierno máximo que tiene la Universidad, en este caso el Consejo Superior y también vamos a proponer, para que las cosas estén más claras, que por parte de la Universidad, los propios decanos, que han sido elegidos por alumnos, no docentes, graduados y docentes, sean quienes lleves adelante la representación paritaria de la UNJu”.

Consultado sobre cuáles fueron los sectores en los que se produjeron los ascensos, Tecchi señaló que “en general en toda la Universidad hubo acomodamiento de categorías. Nosotros pensamos que una cosa tan importante, hecha el último día de la gestión anterior, en horas de la noche,a última hora, podemos considerarlo como las típicas picardías que se hacen en un cambio de gestión. También en general esas conductas se revisan y se trata de llegar a acuerdos, para ver cuál es la gente que merece ese ascenso”.

Lilia Alvarez de APUNJU, criticó duramente a las autoridades del gremio y denunció que cuando se estaba yendo el ex rector de la Universidad, dejó firmadas las resoluciones en la que se recategoriza a un grupo de gente y hacen entrar a un grupo de familiares de esa misma gente, todos de la Comisión directiva del gremio. “Fue entre gallos y medianoche. Todas fueron de categorías altas y ni siquiera se fijaron en el presupuesto de la Universidad”, aseveró.

En la puerta de la sede gremial, Alvarez dio que “acá reclamamos que dé la cara el secretario general de APUNJU, que es el que firmó esas resoluciones y acordó con el ex rector de la Universidad. Le están pidiendo la renuncia, porque él representa a un grupo, pero nos perjudicó a todos los empleados no docentes de la Universidad Nacional de Jujuy”.

Alvarez opinó que lo justo hubiese sido que “se haga un encasillamiento consensuado con los decanos, con los jefes de área, como corresponde que se haga, como lo dice el convenio colectivo de trabajo nuestro, respetando las funciones, la actividad, también tenemos concursos que están frenados hace mucho tiempo. Hay gente que está hace nueve o diez años con contratos y no los efectivizan. Pero ellos no vieron esa situación -enfatizó- sólo vieron la situación de su familiares y ellos mismos. Cómo puede ser -remarcó- que el secretario general tenga una categoría dos y todos sus secretarios tienen categoría dos, es vergonzoso. Sólo fueron para gente del gremio. Eso es lo que no podemos aceptar porque es una burla hacia todos nosotros”.