Al respecto, la coordinadora de Redes, Mariana Pflaum, explicó una institución laboral para considerarse saludable debe promover “la salud de sus trabajadores, previniendo y controlando los factores de riesgo de las enfermedades crónicas no transmisibles, como el tabaquismo, la alimentación no saludable y la inactividad física, así como otros factores fundamentales relacionados con la salud de los mismos”.

Por otra parte, la Gerente del local de Tarjeta Naranja – Sucursal Jujuy, María Cristina Noro, expresó que la firma a la que representa, “tiene un fuerte compromiso social” buscando siempre “la mejora de la calidad tanto en la atención a nuestros clientes como en el bienestar de nuestros colaboradores”. Por tanto, la medida tomada en forma conjunta con el Ministerio provincial, “impacta directamente en la salud de los mismos”, generando una masiva adhesión del personal.

Luego de ser firmadas las actas de adhesión, se procedió a realizar uno de los pasos para que sea validado como lugar de trabajo saludable, acto que consiste en certificar la institución como espacio libre de humo de tabaco, lo cual fue realizado por la Jefa del Departamento de Enfermedades Crónicas no Transmisibles, Lidia Lage, quien sostuvo que “el compromiso abarca a todos los actores y sectores que conforman el programa, como así también a la comunidad de pertenencia, con el fin de fomentar un espacio laboral promotor de salud y contribuir a disminuir los factores de riesgo de enfermedades no transmisibles en los trabajadores, a través de la participación activa y consciente de todos sus miembros”.

Requisitos para certificar como Lugar de Trabajo Saludable

Entre los compromisos asumidos se requiere que la institución/empresa sea 100% libre de humo de tabaco; se realicen acciones de comunicación para la promoción de la salud de acuerdo a la problemática y necesidades de sus trabajadores; disponga de algún sistema de apoyo o entorno para promover la actividad física; se solicita que los comedores, buffets y kioscos del establecimiento cuenten con una oferta de alimentos saludables y que todos los trabajadores tengan libre acceso a agua potable.

Esta iniciativa se hará extensiva a todos los locales de la empresa privada “Tarjeta Naranja”, en el territorio provincial.