"Las paritarias han sido tradicionalmente anuales o de mayor tiempo que eso incluso, bianuales, pensando en que una perspectiva de costo tiene que tener un horizonte cierto", alegó Funes De Rioja y acotó que hay sectores industriales, como el de la Alimentación, donde "no se puede planificar trimestralmente costos teniendo en cuenta la evolución de salarios".

Desde las cámaras empresarias agrupadas en la Confederación General Empresaria (Cgera) salieron a cuestionar la posición "conservadora" de los industriales en el tema de la inflación. Rechazaron así la afirmación del presidente de la UIA, José Ignacio de Mendiguren, acerca de que los incrementos salariales pueden desembocar en un nuevo Rodrigazo, el estallido económico producido en 1975. (Ver aparte)

Consultado Funes de Rioja acerca de cuál cree la UIA que debe ser el tope salarial para las paritarias, dijo que "no sería razonable" instalar porcentajes.

"Yo no doy vaticinios de la UIA. Hay negociaciones que todavía ni se han abierto, y se van a abrir dentro de dos o tres meses. Me parece que instalar números como base o como piso no sería razonable. Por otro lado, en la UIA no existe una posición al respecto, sino ver que pasa en cada sector, cual es su posibilidad y su realidad", justificó.

Agregó que "obviamente, si escuchamos lo que se dice del otro lado, y eso genera preocupación", en alusión a la postura tanto de la CGT opositora, como de representantes del sindicalismo afín al gobierno de partir de un piso de 25% de reclamo salarial en las próximas paritarias en función de la evolución de la inflación.

En este sentido, sostuvo que el parámetro de la UIA para negociar aumentos salariales se basa en el eje "empleo, productividad, y competividad" y no solamente en la evolución de la inflación.

"Si para la CGT y diversos sectores del sindicalismo la preocupación está centrada en la evolución de los índices de precios, para nosotros evidentemente, sin dejar de tener en cuenta ese aspecto que es muy importante, también se conjugan otros, tema de productividad, competitividad en los mercados", explicó.

Al respecto, afirmó que "si queremos seguir teniendo los niveles de ocupación que tenemos que son muy buenos en comparación a lo que está pasando en el mundo", hay que "mirar realmente que la relación entre los salarios y la productividad, se conjuguen". (DyN)