El salario promedio en la administración pública provincial tuvo un incremento del 0,02 por ciento en el mes de enero respecto del mes de diciembre de 2015 y se ubica en un valor promedio de 9.532 pesos, señala en su informe sobre Salarios e Inflación, la Fundación para el Desarrollo Global que conduce el licenciado Eduardo Coria Lahoz.

El mismo informe expresa que si se tiene en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la consultora, el salario real se encontraría un 4,1% por encima del salario que percibían hace 12 meses, mientras que si tenemos en cuenta la evolución de la Canasta Básica Total (CBT), los salarios reales se encontrarían un 2,8% por encima de los salarios de hace un año.

Señala el estudio que a los efectos de la presente serie, no ha sido tenido en cuenta el pago por única vez otorgado por el Gobierno Provincial a fin de año 2015 y comienzos del año 2016.

Si se compara enero 2015 y enero 2016, es decir los últimos 12 meses, el salario promedio de un empleado público provincial se incrementó en términos nominales un 35,1%, ubicándose actualmente en los $9.352, ya consignados.

Sin embargo, si se compara con el salario actualizado, o sea el salario que mide el poder de compra de los trabajadores, el mismo tuvo un comportamiento distinto, porque si se analiza respecto de la evolución de la “inflación oficial”, el salario actual de un empleado público se encontraría un 13,7% por encima del poder de compra que tenía hace 12 meses.

Pero si se considera la inflación estimada por la Fundación para el desarrollo Global, el salario actual se encontraría un 4,1% por encima del salario de hace 12 meses.

Y finalmente si la comparación se realiza sobre la canasta básica total calculada por la entidad, el salario actual estaría un 2,8% por encima del poder de compra que tenía hace un año.