El aumento del 10 por ciento acordado ayer por el Tribunal Superior de Justicia con el gremio de los empleados judiciales, se convirtió en una pauta que el Gobierno provincial aspira a trasladar al resto de las discusiones de incremento salarial, como es el caso de la negociación con el gremio docente (UEPC).

Desde la Casa de las Tejas se encargaron ayer de hacer notar que el 10 por ciento anunciado por el gremio y el Tribunal Superior, en realidad, significa un nueve por ciento.

Para los funcionarios, el costo salarial del aumento a los judiciales será del nueve por ciento para las arcas provinciales.

Este no es un detalle menor, ya que la aspiración del Gobierno provincial es cerrar un acuerdo con los docentes por el nueve por ciento de costo salarial para el primer semestre.

Desde el gremio docente aseguran que las discusiones se mantendrán hasta el próximo lunes, pero que están "lejos" en las posturas. "Si la Provincia no decide armar una mejor propuesta, no hay posibilidades de acuerdo", afirmó Juan Monserrat, el titular de la UEPC.

Mientras que el secretario General de la Gobernación, Ricardo Sosa, fue más optimista, aunque cauto a la vez. "Seguimos negociando. Yo creo que estamos bien encaminados, pero tendremos que seguir conversando. Nadie dijo que iba a ser una negociación fácil, pero hay buena predisposición", remarcó el funcionario schiarettista.

Cuarto intermedio. Los representantes del Gobierno, Sosa más el ministro de Educación, Walter Grahovac, se reunieron ayer al mediodía con la cúpula de la UEPC, pero decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes.

Según el gremio, los funcionarios esperan reunirse este fin de semana con el gobernador Juan Schiaretti, quien retornará de sus vacaciones, para tratar de mejorar la oferta.

Más allá de los porcentajes y del modo de aplicación, de manera concreta, la diferencia se podría sintetizar de la siguiente manera: la UEPC reclama un aumento de 250 pesos para el cargo de maestro inicial, sin antigüedad. Mientras que el Gobierno propuso alrededor de 140 pesos para el mismo escalón.

La diferencia es significativa y si el Gobierno no resuelve mejorar la oferta, la negociación podría naufragar.

Monserrat ratificó ayer que debe mediar una "decisión política" del gobernador para sacar a la discusión del pantano. "La única forma de acercar posiciones es que haya más plata.

El gobernador debe tomar la decisión política de priorizar la educación.

Los sueldos de los docentes han perdido poder adquisitivo en los últimos años y esto ahora complica la negociación", afirmó el gremialista. El lunes será un día clave, ya que de no haber avances, el gremio comenzará a estudiar un plan de lucha, que podría poner en riesgo el comienzo del ciclo lectivo en Córdoba.

700 millones de pesos

Sería el costo para el Gobierno provincial otorgarle un aumento de más del 20 por ciento, como exige la UEPC. Hasta el momento, la propuesta de la Provincia no supera los 350 millones de pesos para todo el año.

1.805 pesos

Es el salario básico para el cargo inicial, sin antigüedad. La UEPC aspira a conseguir 250 pesos de aumento en esta discusión. Por ahora, la propuesta del Gobierno es de 140 pesos.

Provincias y Capital, complicadas

Capital Federal. El jefe de Gobierno porteño, Mauricio Macri, dijo que su administración "no tiene posibilidades" de otorgar un aumento del 20 por ciento como exige el gremio. El martes hay una reunión trascendente.

Provincias. La mayoría de las provincias que no están dentro del Fondo de Compensación tiene dificultades para acordar con los gremios. En Santa Fe, el gobierno ofreció un siete por ciento para el primer semestre. El gremio pide un 12 por ciento. Entre Ríos y Chubut también están en problemas. En Buenos Aires, la Nación envía fondos "extras".