La convocatoria llegó en horas de la tarde a la Federación justo cuando se desarrollaba el plenario donde la entidad resolvió insistir con su oferta inicial (un aumento del 20% hasta septiembre), pera facultar a sus negociadores a ofrecer, como alternativa, un incremento salarial del 25% hasta la finalización del año. Abel Argüello, presidente de Fepamco, no tenía todavía un conocimiento acabado del alcance de la convocatoria de Trabajo, al punto que creían que podía tratarse de una conciliación obligatoria.

A la noche, Blanco le confirmó a LA ARENA que la intervención del organismo nacional era de "buenos oficios", una especie de mediación entre las partes. "La medida no se levanta", dijo en tono categórico, aun cuando el mismo reveló que la Fatlyf estaba reunida estudiando la nueva oferta de Fepamco, que disponía una suba de cinco puntos porcentuales más, pero hasta el mes de diciembre.

Equiparación.

¿Por qué anticipó que no se levantaría el paro si todavía estaban estudiando la propuesta? Las declaraciones que el dirigente realizó por la mañana podrían ofrecer un pista. En diálogo con Radio Noticias el lucyfuercista aseguró que el aumento del 20% no les parecía despreciable -ellos piden 25% hasta septiembre-, si las cooperativas más chicas se comprometían a comenzar, en forma progresiva, a equiparar sus sueldos con los que paga la Cooperativa Popular de Electricidad de Santa Rosa.

El secretario general de Mercedes aseguró que por la misma tarea, un empleado de la misma categoría, gana entre 300 y 500 pesos más en la CPE que en una entidad del interior. "Había un compromiso de la Fepamco con la Fatlyf de ir achicando las diferencias", dijo. Instantes después, en la misma emisora, Argüello aseguró que no existía tal compromiso y afirmó que el trabajo de un operario de una cooperativa grande no era el mismo que el de un obrero de una entidad chica.

El despegue de los sueldos de la CPE con los del resto de las entidades, recordó Argüello, se produjo en el marco de un fallo judicial por un juicio que la entidad perdió con LyF Mercedes. Las entidades chicas aseguran que afrontar el pago de esos salarios afectaría sus economías, pero el gremio no les cree. "Hace 20 años que venimos escuchando que las cooperativas se funden si pagan el aumento, que tienen que subir las tarifas para pagar los sueldos, y no es así", dijo Blanco.