"Camau" Espínola creó la Comisión de Relaciones Laborales para debatir cuestiones laborales y salariales con la AOEM.Mientras que los gremios estatales le siguen reclamando al Gobierno provincial la conformación de una Mesa de Relaciones Laborales, piden actualizaciones salariales y tienen un paro en suspenso el jefe del municipio de la Capital, Carlos Mauricio Espínola, respondió los reclamos de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (AOEM) y mediante una resolución creó la Comisión de Relaciones Laborales.
"Dicha Comisión estará integrada por 5 (cinco) representantes del Departamento Ejecutivo Municipal -3 titulares y 2 suplentes-, y por la misma cantidad de representantes designados por la AOEM", dice el artículo primero la Resolución 20/01 del 8 de enero.
La Comisión será integrada por los representantes designados la semana entrante. A diferencia de las gestiones anteriores, la de "Camau" Espínola unificó el debate en un solo ámbito. Antes la cuestión laboral y salarial se discutían por separado en la "Mesa de Relaciones Laborales y la Comisión de Asesoramiento Salarial"
"Teniendo en cuenta que los objetivos son los mismos, y a fin de alcanzar un rendimiento más dinámico y eficiente, se unificaron", dijo el Secretario General de Gobierno de la Municipalidad, Pedro Lugo.
Los representantes titulares que el Ejecutivo municipal pondrá en la Comisión de Relaciones Laborales son: el Secretario General de Gobierno, Pedro Lugo; el Secretario de Economía y Hacienda, Martín Barrionuevo y el Director General de Relaciones Laborales Rubén Poletti. Como Suplentes estarán la Directora General de Personal y Recursos Humanos, Liliana Aceval, y el Subsecretario de Economía y Financiamiento, Ataliva Laprovitta.
La AOEM todavía no comunicó quiénes serán los representantes en la Comisión.
Uno de los temas centrales de debate entre los sindicalistas y los funcionarios será el censo laboral y la redistribución masiva que está llevando adelante la Comuna. "El Intendente dio instrucciones de avanzar en esta medida con respecto al personal. La decisión permitirá que 3.500 empleados encuentren la ubicación correcta en su carrera. El último procedimiento similar se dio en el 94. Cada agente, de acuerdo a su legajo, será ubicado en el lugar que corresponde", dijo Pedro Lugo.
Una vez terminado todo el proceso de reordenamiento de personal, el municipio confeccionará un nuevo organigrama escalafonario. "El objetivo es que el recurso humano municipal esté bien. Puede llamar la atención, pero debería ser el estado normal de las cosas. Así, todo el trabajo administrativo, y de servicio, se cumplirá como corresponde", agregó el Secretario General de Gobierno de la comuna capitalina.
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