Mientras en Salud Pública analizan la forma de distribuir entre el personal de los hospitales los fondos recuperados por prestaciones a obras sociales, prepagas y seguros de salud, continúan apareciendo opiniones al respecto. Es el caso del Colegio Médico y del Sindicato Médico, donde ambos titulares manifestaron que lo ideal sería volcar esos fondos en capacitación para el personal y no repartir el dinero a fin de año. Ambos dirigentes dudan de que dar un incentivo económico tenga buenos resultados ya que aseguran que podría tornarse peligroso a la hora de la atención ya que si se mide por productividad se corre el riesgo de que se prefiera atender obras sociales y no a los desamparados, como es la razón de ser de los hospitales.

El presidente del Colegio Médico de la provincia, Jorge Urcullu, manifestó estar al tanto de que en Salud Pública se está analizando la posibilidad de dar este incentivo al personal. Sin embargo, reconoció que no han tenido comunicación oficial al respecto y que mucho menos esperan ser convocados.

"La característica de este ministro (por Oscar Balverdi, de Salud Pública) es manejarse con lo que él piensa, no solamente en este tema sino en muchos otros temas del sector. Ni siquiera pensamos que estaremos sentados en la mesa para discutir al respecto. Nosotros haremos las presentaciones correspondientes una vez que se defina", dijo Urcullu. Asimismo manifestó estar de acuerdo con la medida pero sostuvo que sería mejor utilizar esos fondos en capacitación para médicos y enfermeros.

"Lo ideal sería que esos montos los profesionales, tanto de enfermería como médicos, los puedan destinar a su formación. Habría que darles más capacitación en base al rendimiento porque uno justifica la formación con la productividad pero tengo el compromiso de volcar esos conocimientos en el servicio de salud en el que me desempeño. Por otro lado, hablar de un incentivo en base a la productividad, eso está a contrapelo de lo que es originariamente un hospital, donde recurren los que no tienen recursos. Si estamos incentivando por producción se pone en riesgo a la gente que va a hacerse atender, ya que el incremento de esa productividad se traduce en un mejor bono de fin de año. No digo que suceda deliberadamente pero lamentablemente suceden estas cosas", agregó Urcullu.

Por su parte, el titular del Sindicato Médico de San Juan, Daniel Sanna, expresó algo similar pero fue más crudo en sus comentarios y hasta comentó su interpretación de la medida que espera implementar el Ministerio.

"No sé si lo van a hacer o no, lo que recaudan tampoco es tanto. Si analizamos lo recaudado y la cantidad de personal, la cifra no es significativa. Sin embargo mi impresión es que se dice esto en un momento de coyuntura en el traspaso al nuevo hospital y con el tema salarial. Para mí, la medida es para tranquilizar un poco, nada más", comentó.

"Creo que de hacerse, lo ideal sería capacitar al personal y cuando hablo de esto es tanto para enfermería como para profesionales. Cuando hablamos de educación lo hacemos pensando en el servicio, en el lugar de trabajo y esto no se está haciendo como se debería realizar. Por otro lado el tema incentivo debería tratarse en el ámbito de las discusiones salariales y no mezclar las cosas. En definitiva, invertir en educación para el personal es la mejor inversión que podrían realizar el Ministerio", concluyó Sanna.