Los fondos para los empleados de jornada reducida que se desempeñan en Salud saldrán de la Ley 1420 (que distribuye lo recaudado por obras sociales en el sistema sanitario provincial), para evitar tenerlo que hacer extensivo al resto de los trabajadores 2343. Un gremialista le dijo ayer a LA ARENA que de concretarse la propuesta "se estaría muy cerca del acuerdo. Falta que digan que el pago será en forma mensual", expresó.

Los asambleístas, reunidos en la explanada de la Casa de Gobierno, decidieron que hoy se hagan reuniones en cada hospital para analizar las últimas novedades y el lunes, a las 10, realizar una asamblea general en el Hospital Evita de Santa Rosa. Ese día se vería si la oferta gubernativa satisface a los más de cuatro mil trabajadores involucrados en el conflicto y, por ende, levantan el paro, o si la rechazan continuando así con la huelga por tiempo indeterminado. Aunque si aquella propuesta es transmitida en la jornada de hoy a los gremialistas el panorama podría cambiar sustancialmente.

Movilización.

La jornada de movilización de los estatales de salud comenzó ayer a las 10 en la Plaza San Martín. Delegaciones del hospital Lucio Molas, Evita, Centro Sanitario y Postas se sumaron a las de los hospitales del interior de la provincia y marcharon hacia el Centro Cívico, donde se concentraron en el acceso a la Legislatura Provincial, a donde pudo ingresar una pequeña comitiva gremial conformada, entre otros, por Carlos Ortellado (Sitrasap), Roberto de Martini (Profesionales) y Ricardo Araujo (ATE).

Los sindicalistas fueron recibidos en el hall de acceso por los diputados Juan Carlos Scovenna, Claudia Giorgis y Josefina Díaz. Intercambiaron opiniones sobre la situación en el sistema público de salud y el nivel alcanzado en las negociaciones con el Ejecutivo, aspecto éste que había entrado en un "by pass" la tarde del miércoles, cuando la contraoferta gubernativa dejaba de lado a los 2343 en el pago del adicional y sólo se les asignaba una suma aproximada a los 50 pesos.

Los gremialistas tuvieron que esperar varios minutos hasta que les confirmaron que también serían recibidos por el justicialismo, lo que estuvo a cargo del presidente de la bancada oficialista Daniel Lovera y el presidente de la Cámara de Diputados, Luis Campo.

Alrededor de media hora duró el encuentro, tiempo en el que hubo comunicaciones cruzadas entre la oficina parlamentaria y la Casa de Gobierno y que terminó con una nueva propuesta del Ejecutivo (comunicada por teléfono a uno de los representantes gremiales), esta vez alcanzando a los trabajadores de la salud de jornada reducida en el pago del adicional.

Mediadores.

Campo y Lovera, en el convencimiento de que era "muy poca" la diferencia en dinero para cubrir las expectativas de los trabajadores, se ofrecieron como mediadores y a ir a hablar con el gobernador Oscar Mario Jorge, aunque ya con un panorama más definido, encuentro que se produjo poco después de las 13.30.

A las 11.30, la comitiva gremial salió del edificio legislativo y se trasladó hacia la explanada donde los manifestantes esperaban para realizar una asamblea.

Ortellado dio a conocer lo conversado y el ofrecimiento inclusivo de los 2343. Independientemente de algunas voces de protesta por parte de estos trabajadores, que pedían precisiones en cuanto al incremento en plata a cobrar, se dispuso continuar con el paro iniciado el miércoles, que hoy se lleven a cabo asambleas en todos los establecimientos sanitarios de la Provincia para debatir los avances de la negociación y el lunes, a las 10, realizar una asamblea general en el Hospital Evita.

"Si no hay contramarchas, la oferta de hoy (por ayer) estaría dentro de lo que esperábamos, la aceptamos y creo que eso quedó en evidencia en la asamblea, donde la gente la tomó como una conquista", le dijo a LA ARENA el dirigente.

Mínimos y máximos

La propuesta del Gobierno para los trabajadores de Salud, según fuentes oficiales fue la siguiente:

* Profesionales full time (tiempo completo) con 25 por ciento por función y actividad crítica: para los que cobran un 40 por ciento de adicional por zona desfavorable, el piso del aumento de bolsillo sería de 950 pesos y el techo de 1.050 (con 30 o más años de antigüedad). En el medio están los que llevan entre 10 y 20 años de antigüedad (980 pesos) y los que están entre los 20 y los 30 años (1.010). Para los que no cobran zona desfavorable, los incrementos irían de 860 a 950 pesos.

* Profesionales part time (tiempo parcial) con 25 por ciento por función y actividad crítica: para los que cobran un 40 por ciento adicional por zona desfavorable, la propuesta es de 450 pesos para los que tienen hasta 10 años de antigüedad y de 570 para los que llevan 30 años o más. Los que no perciben ese adicional, recibirían un piso de 380 pesos y un techo de 440 pesos.

* Enfermeros de categoría 12, con 40 horas semanales, actividad crítica y zona desfavorable, cobrarían un mínimo de 380 pesos y un máximo de 480, de acuerdo a la antigüedad. Para los que no perciben zona desfavorable, esos valores serían de 320 y 380, respectivamente.

* Un administrativo de categoría 9, sin zona desfavorable, con hasta 10 años de antigüedad, percibiría 230 pesos de aumento de bolsillo y otro con más de 30 años, 290. Un técnico categoría 6, con actividad crítica y sin zona desfavorable, cobraría 320 y 380 pesos, respectivamente. Y un empleado de mantenimiento de categoría 16, con actividad crítica y sin zona desfavorable, recibiría un aumento mínimo de 270 pesos y un máximo de 330.