Desde que la Presidenta anunció cambios dentro del plan, son más las firmas sanjuaninas interesadas en acceder al beneficio.
La secretaria de Industria y Comercio de la Provincia, Sandra Barceló se refirió a las empresas que en San Juan accedieron al Plan Repro, destinado a las firmas que atraviesan dificultades económicas y que permite subsidiar una parte del sueldo de los trabajadores, por parte del Estado.
“Desde que se puso en marcha, siempre hemos tenido inquietudes en forma permanente, respecto a la aplicación del Repro y actualmente estamos recibiendo más, luego de los anuncios que hizo la Presidenta”, señaló la funcionaria.
Días atrás, Cristina Fernández de Kirchner anunció cambios al esquema vigente del Repro. Uno fue la extensión de la vigencia del beneficio hasta 12 meses y el otro, el incremento de la suma fija mensual, otorgada a los trabajadores de las empresas adheridas: el valor máximo pasó de 1.500 a 2.000 pesos. Además, la jefa de Estado, detalló que se agilizará la evaluación de la solicitud y la aprobación del beneficio, a fin de dotar de mayor eficiencia a este programa.
“Todo esto, hizo que se dispararan las consultas. En San Juan hemos tenido empresas beneficiadas con esta modalidad, siempre considerando que quienes tengan el beneficio del Repro deben mantener su grilla salarial durante el año que reciben el beneficio, es decir la cantidad de personal, no la nomina de nombres”, aclaró Barceló.
“Estamos trabajando por el empleo de la provincia y tomamos todas las herramientas que tenemos para ponerlas a disposición de los empresarios, tratamos de acompañarlos, y de hecho lo estamos haciendo desde un tiempo a esta parte con cada una de las industrias que nos manifiestan o que tomamos conocimiento, a través del gremio, que atraviesan alguna dificultad”, acotó la titular de Industria y Comercio.
Respecto a la situación de la empresa Valot, que despidió a 29 empleados, Sandra Barceló explicó que en este caso particular la firma “no pudo acceder al plan porque no iba a conservar a sus empleos, por eso es importante conservar la nómina salarial en cuanto a la cantidad de empleados”. “Nosotros le propusimos ayudarles en la gestión del Repro, pero como tenían la decisión tomada, no se pudo sostener”.

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