Acompañado por referentes de los sindicatos municipales, el jefe comunal sostuvo: “Le agradezco a los integrantes de los dos sindicatos municipales, que tienen la representación de todos los agentes municipales en el Partido de Bolívar, al Sindicato Municipal y ATRAMUBO, que me están acompañando hoy; como muchos de ustedes saben durante todo el año pasado venimos trabajando en conjunto con ellos en cuanto a la relación del municipio con el agente municipal, fundamentalmente en cuanto a la recomposición de la masa salarial, en cuanto a la mejora en categorías, a la entrega de indumentaria de trabajo…

Es decir tratando de que el agente municipal, a quien realmente en lo personal le he agradecido permanentemente su esfuerzo y su participación, tenga las mejores condiciones como para desarrollar su trabajo en definitiva en beneficio de toda la comunidad…

Este es el convencimiento que he tenido desde el comienzo de mi gestión, más allá de haber discutido en buenos términos, de haber cada uno defendido sus posiciones, de parte de los sindicatos sus posiciones gremiales que realmente las acepto y de parte de uno defender la posición del Municipio, fundamentalmente manejándonos dentro de un presupuesto y haciendo sustentable y seguro que el empleado llegue a fin de mes y realmente pueda tener la recompensa al esfuerzo de su trabajo que es el cobro de su sueldo en tiempo y en forma, más allá que es una obligación, pero hoy en día no es poca cosa la masa salarial y la cantidad de agentes municipales y siempre digo que el Municipio es la empresa social más importante del Partido de Bolívar y hay que hacerla sustentable…

En virtud de esto, ustedes recuerdan que para este año 2011, habíamos acordado en un principio un 30% de aumento en el sueldo básico, otorgado en tres etapas, en enero, abril y julio; y había quedado pendiente la posibilidad de un 10% más sobre fin de año, eso se planteó, lo seguimos trabajando, lo seguimos desarrollando y hoy considerando lo acordado con los dos sindicatos, que a partir del 1 de septiembre vamos a estar sumando un 10% más de aumento al sueldo de los agentes municipales…

Es decir que en el corriente año de 2011 hemos recompuesto el salario del empleado municipal en un 40% lo que consideramos realmente importante, es un esfuerzo muy grande que está haciendo el Municipio en este aspecto y por otra parte bien merecido por parte de los agentes municipales…

Ha habido más de 800 recategorizaciones, ha habido nombramientos de planta transitoria a planta permanente lo que implica estabilidad para el empleado público, que no es poca cosa, porque le dá seguridad, siempre y cuando cumplan con su obligación laboral, cumplan con su trabajo como corresponde, tienen de esta manera nada más y nada menos una seguridad en su puesto de trabajo, con todo lo que ello conlleva…

Y lo que se concretó hace unos días con respecto a todos los agentes que trabajan en el Hospital Municipal que fue el pase a la ley de carrera profesional hospitalaria para las asistentes sociales y personal de enfermería que era también un reclamo que lo venían haciendo, que lo veníamos charlando, en lo personal charlé con todos ellos en diciembre y comprometimos la palabra de que podríamos alcanzar este objetivo…”

"Casi ninguno de los gremios han tenido este aumento..."

Alejandro Montealegre, referente del Sindicato de Empleados Municipales, sostuvo en conferencia de prensa:

“Hace algunos días José (Erreca) me estaba preguntando ¿Cómo estaba la planta de empleados?, ¿Cómo nos sentíamos? y ¿Cómo estábamos…?

Estábamos bien cuando tuvimos ese aumento del 30% a partir de julio, pero es de público conocimiento que el aumento del costo de vida hizo que nuestro básico quedara muy abajo, pero ahora con este 10% vamos a paliar un poco la situación de cada empleado municipal…

Agradezco la buena voluntad del Gobierno Municipal en paliar un poquito esto, y bueno no es poco el 40% que vamos a tener a partir de ahora en septiembre, porque muy pocos o casi nadie de los gremios han tenido este aumento, por lo tanto se agradece al Gobierno Municipal…”

Tanto Alejandro Montealegre como Mariel Olivera, representantes del Sindicato Municipal se manifestaron conforme con la incorporación de Natalia Barrera, la nueva directora de Desarrollo Humano. Dijeron haber estado en contacto con ella y elogiaron su buena predisposición para el nuevo desafío que emprende, como así también destacaron la buena voluntad por parte del ejecutivo de buscar siempre alternativas a los conflictos.