Lo llamativo es que aplica una rebaja en el aporte patronal que en la actualidad es del 11,5% y se pretende dejar en el 7,5 por ciento. Al igual que a nivel nacional, se pretenden hacer ajustes dos veces al año, para garantizar el 82% móvil. Se derogan siete leyes referidas al régimen previsional.

Aumento de la edad jubilatoria, recorte en cuatro puntos del aporte patronal, movilidad semestral y la derogación de todos los régimenes especiales, son los principales puntos volcados en el proyecto de ley de reforma del sistema previsional, que la gobernadora Fabiana Ríos remitió al directorio del IPAUSS para su tratamiento, aprobación y posterior envío a la Legislatura.

Los siguientes, son los puntos más salientes del proyecto, que consta de trece artículos:

-El haber jubilatorio se tomará de calcular un promedio de los sueldos cobrados por el agente en los últimos diez años, previo a acceder al beneficio.

-Se garantiza el 82% de la remuneración actual que correspondería el cargo en actividad.

-El haber de los beneficios será móvil. La movilidad se efectuará semestralmente aplicando un porcentaje de aumento equivalente al aumento del índice móvil semestral. Dicho índice semestral será el promedio de los índices de remuneraciones mensuales.

-Se exige que ante toda reestructuración de los ordenamientos escalafonarios o remunerativos del personal, acordados en paritarias, se deberá informar al IPAUSS a efectos que este designe una representación con la finalidad de que se considere la equiparación de los beneficiarios que correspondan.

-Aumenta la edad para acceder a la jubilación. Para el caso del hombre se establece en los 60 años de edad y 30 años de servicio y para el caso de la mujer en los 55 años de edad, acreditando 25 años de servicio. El actual régimen lo fija en 55 años de edad para el hombre y 50 años de edad para la mujer.

-Se establece un nuevo mecanismo de jubilación extraordinaria y será para aquellos que hayan ingresado a la administración pública antes del 30 de junio de 2013, que acrediten 20 años de servicios, con aportes a la caja provincial, computados a partir de enero de 1985. La jubilación se otorgará a los 50 años de edad en el caso de las mujeres y 55 años en el caso de los hombres.

-Fija las contribuciones patronales en el 7,5%; estableciendo una reducción del cuatro puntos en relación a la actual ley vigente, que lo establece en el 11,5 por ciento. En cuanto a los aportes personales se ratifican en el 13 por ciento.

-Indica una suerte de tope jubilatorio, ya que en uno de sus articulados indica que «ningún beneficiario de cualquiera de las prestaciones acordadas o a acordarse» por el IPAUSS, podrá percibir, por todo concepto «suma superior al 82% de la dieta establecida por Ley Provincial para el Gobernador de la Provincia».

-En el otorgamiento de jubilación por edad avanzada, se habilita la compensación por falta de servicios. En el caso de la mujer será a partir de los 60 años y en el caso del hombre a partir de los 65 años. Se exigen 20 años de aportes exclusivos al IPAUSS, contra los 15 años que establece el régimen vigente.

-Los docentes, en todas las ramas (tanto hombre como mujeres). que acrediten 25 años de servicio en la docencia y 10 de ellos hayan sido al frente directo de grados en la Provincia, obtendrán la jubilación ordinaria a los 50 años de edad.

-Los docentes de escuelas especiales (tanto hombre como mujeres), se podrán jubilar a los 50 años, siempre que acrediten veinte años de servicio y más de diez años frente directo de grados en escuelas de educación especial en la Provincia.

Deroga batería de leyes

El proyecto de ley remitido por la gobernadora Fabiana Ríos, para estudio y aprobación del directorio del IPAUSS, procede a derogar una serie de leyes de reformas del régimen previsional, que fueron tildados de «privilegios» y causantes de un quiebre adelantado del sistema.

Las normativas que se buscan eliminar, son las siguientes:

-Ley 582 referida al régimen para tareas riesgos y penosas en el ámbito de la administración pública.

-Leyes 711, 740 y 744 que fijaron y reformaron la jubilación establecida para los ex combatientes de Malvinas.

-Ley 721, archi conocida como de los «25 inviernos», que permitió en los últimos años un masivo éxodo en la planta de personal del Gobierno.

-Ley 731, que establece un régimen especial para los radiológos que desempeñan tareas en los hospitales públicos.

-Ley 742, referida al otorgamiento de jubilación por edad avanzada, estableciendo solamente 15 años de aportes a la caja.