La asamblea general de profesionales de Apuap y Colegio Médico de Jujuy analizó un informe de la dirigencia referida a tres aspectos que hacen a las relaciones laborales con el Gobierno de la Provincia. Se volverán a reunir este jueves a las 10:30 en el Hospital “Pablo Soria”.

El primer aspecto es sobre el cumplimiento programado y por etapas de lo acordado en el acta de final de la Conciliación Obligatoria, habiéndose constatado que fueron acreditados el blanqueo de los 80 pesos por enero y febrero y el pago del anticipo por el mes de enero de las jefaturas y la dedicación exclusiva.

El segundo punto fue un informe sobre la medida cautelar que interpuso el gremio ante el Tribunal Contencioso Administrativo por los descuentos de los días de huelga, trámite que se encuentra en curso y esperan resolución.

El tercero, referido a la recomposición salarial del sector para el año 2011, originó un nutrido debate luego de que los referentes gremiales informaran lo que ofrece el Gobierno como anticipo a cuenta de la pauta salarial nacional; esto es un 10% sobre todos los conceptos del salario a cobrarse con el mes de marzo.

Al término del debate la asamblea resolvió tomar lo que ofrece el Gobierno y dar mandato a la dirigencia para insistir en próximos diálogos con los funcionarios, sobre la necesidad de que la recomposición salarial final no sea menor al 30% sobre todos los conceptos del salario, y en blanco. Reclamar que la conformación del total del porcentaje reclamado se haga lo más pronto posible y retroactivo al primero de marzo y plantear que la recomposición salarial completa no se extienda más allá de los salarios de abril.

Fundamentaron que los niveles inflacionarios en Jujuy, son mayores a la media nacional y al hecho de que los porcentajes que fija la Nación como pauta de recomposición se aplican sobre salarios muy superiores a los que cobran los empleados públicos en Jujuy y dentro de ellos los profesionales. Por otra parte analizaron la disponibilidad financiera del Gobierno de la provincia según informes del Ministerio de Economía de la Nación darían cuenta que si hay posibilidades de dar respuesta positiva a los reclamos salariales.

También decidieron continuar con el control del cumplimiento de los plazos respecto al reconocimiento por jefatura y dedicación exclusiva para los profesionales de la Administración Pública, incluida la remisión a la Legislatura del Proyecto de Ley modificatoria de las Leyes de carrera. También reclamar la modificación del salario mínimo de ingreso de un profesional a la Administración Pública, llevándolo a niveles compatibles con capacitación, importancia y la responsabilidad de la labor.