La estabilidad económica y laboral es una de las principales aspiraciones que tiene un profesional recién recibido. No obstante, ante las pocas posibilidades para concretar este anhelo que ofrece la provincia, muchas veces las pretensiones deben menguar. Según la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (ASPROSCA), se calcula que en todo el ámbito provincial hay contratados 500 profesionales, entre médicos -con sus respectivas especialidades-, enfermeros universitarios, kinesiólogos, psicólogos y fonoaudiólogos, que cobran un contrato de guardia por $1.800 a $2.000 mensuales.

Esta situación pone de manifiesto una precariedad laboral en un área que constantemente demanda el nombramiento de profesionales en la Capital pero especialmente, en el interior.

"Es una condición laboral precaria porque son contratos de guardia, que son inexistentes e ilegales porque solamente deberían contratarse para las guardias profesionales y técnicas que se hacen en los distintos nosocomios. En cambio, se utilizan para pagar un ‘sueldo' sin absolutamente ningún tipo de beneficio. Cuando hay una vacante, se los pasa a planta. Lo que perciben es un contrato de guardia. Por mes, con contrato de guardia, un profesional cobra entre $1800 y $2000, lo mismo que el sueldo de una empleada doméstica", indicaron los voceros de ASPROSCA.

En este sentido, el gremio explicó que un médico con menos de 5 años de antigüedad y en planta permanente cobra $2.500, lo cual tampoco marca una gran diferencia. En cambio, un profesional "raso", es decir sin ser jefe de servicio, con 25 años de servicio está ganando entre $4.300 y $4.500.

Además, para la Asociación, el faltante más importante y el más urgente es cubrir especialidades en todos los aspectos de la salud en el interior provincial pero "las condiciones no están dadas", advirtieron. Si bien, el Círculo Médico de Catamarca no cobra admisión a los médicos que se trasladan a los hospitales del interior, pese a esa ayuda que es de la parte privada, se planteó a los últimos ministros que se dé posibilidades económicas.

"Hay que equipar a los hospitales del interior con lo mínimo que necesita un especialista para trabajar. A los profesionales de la salud se les debe pagar por zona, porque es un estímulo económico para la instalación de los profesionales. Si las condiciones no están dadas y no hay un estímulo económico, jamás vamos a tener profesionales en el interior. Es muy simple la ecuación", aclararon.