Enrique Ramírez, Delegado del Ministerio de Trabajo de la Nación en Formosa, dialogó con Radio Uno y comentó algunos detalles sobre el Plan Empalme, que presentó este lunes el presidente Mauricio Macri en un acto por el Día del Trabajador y que hoy fue publicado en el Boletín Oficial.

“Es un programa que beneficiará a todas las personas que están inscritas en los programas sociales del Ministerio de Desarrollo Social o en el Ministerio de Trabajo”, comenzó diciendo.

Los programas que están incluidos en el Plan Empalme son Jóvenes con más y mejor trabajo, Promover, Intercosecha, Ellas Hacen, Argentina Trabaja, Construir Empleo, Trabajo Autogestionado y los egresados de los cursos de formación de empleo del Ministerio de Trabajo.

El empleador deberá anotarse en un Programa de Inserción Laboral (PIL), en este caso lo puede hacer en Maipú 269 (oficinas de la Gerencia de Empleo de Formosa) y allí registrar su empresa para luego solicitar al Estado que le facilite la lista de personas –que están incluidas en los planes antes citados- para poder ser tenidas en cuenta a la hora de contratar personal.

Según Ramírez, en Formosa, ya hay unas 50 empresas que están anotadas en el Plan Empalme y que están en condiciones de poder incorporar personal.

El beneficio para el empleador y para los beneficiarios

El empresario que quiera contratar personal contará con la ayuda del Estado que se hará cargo por dos años de pagar las cargas sociales del empleado, además del subsidio que ya percibe por su programa en el que esté inscripto. En tanto, en caso de no estar conforme con el personal, lo podrá de dar de baja sin ningún tipo de problemas.

Para el empleado contratado el beneficio es que, si bien será tomado por una empresa, y puesto en blanco; esto –a diferencia del programa del gobierno nacional de la gestión anterior- no le significará la pérdida del beneficio por el plan social que esté percibiendo, sino que se hará un “empalme” y la persona, que cobre por ejemplo 4 mil pesos por un subsidio de algún plan social pasará a cobrar 9 o 10 mil sumado el sueldo que le pagará la empresa que lo contrate.