Raúl Ávila es el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan y forma parte de la conducción nacional de la Federación de Empleados de Comercio, entidad titular de la paritaria del sector que espera negociar durante el mes de marzo, los salarios del sector para todo el año.

Según explicó el dirigente sindical, “esperamos que el Ministerio de Trabajo de la Nación haga la convocatoria a paritarias para discutir el aumento salarial que entraría en vigencia a partir del primero de abril, pero el ministro (Carlos) Tomada, no ha accedido al pedido aun”.

Según Avila, el gremio “pedirá un 35 por ciento de aumento si es que el convenio se firma por 12 meses”, aunque aclaró que “existe la alternativa de firmarlo por seis meses y en ese caso pediríamos un 25 por ciento de aumento”.

El dirigente sindical sanjuanino con actuación nacional en su Federación, reconoció que “nosotros queremos que se firme por seis mese para poder hacer posteriormente un ajuste, de acuerdo a como evolucione la inflación”, pero también dejó en claro que rsa posibilidad “ya ha sido rechazada de plano por las distintas cámaras empresarias”.

Por eso dijo que “queremos al menos abrir la discusión para escuchar los argumentos de ellos y que nos escuchen nuestros argumentos que pasan fundamentalmente porque la proyección de la inflación esta dando valores superiores al 30 por ciento para todo 2011, ya que mensualmente la inflación está en un valor cercano al 2 por ciento, según lo que da conocer el INDEC, y eso que todos sabemos que siempre la inflación es mucho mayor que lo que ellos dicen”.

De modo que, a su criterio, “si se hace una proyección para los próximos seis meses nunca va a dar menos del 25 por ciento” a la par de que “creemos, y estamos convencidos, de que la recuperación del sueldo del empleado de comercio es el más lento, porque hay otros organismos que apelan a una serie de recursos que por alguna razón u otra tienen un guiño oficial y obtienen buenos aumentos, mientras que el sueldo del empleado de comercio esta quedando rezagado, y por eso queremos una recuperación en términos reales”.

Como ejemplo Avila dijo que “el año pasado lo único que obtuvimos fue un plus que vario de 200 hasta los 1.000 pesos, según la empresa y eso fue algo que pedimos para fin de año, como un premio que no fue dado con beneplácito de los empresarios, pero no obtuvimos nada más”.

“Ahora estamos esperando la resolución del ministro Carlos Tomada para que podamos iniciar el diálogo lo antes posible, de modo que haya acuerdo pronto y así trabajemos normalmente y sin sobresaltos durante todo el año”