El director de Industria, Comercio y Servicios, Bernardo Yazbek, se refirió a los puestos caídos en el sector industrial y afirmó que las cifras no son significativas.

“La baja en la industria no registró cifras significativas, aunque un puesto de trabajo que se pierde nos duele. Pero la pérdida de 1.200 puestos de trabajo no es una cifra que estemos manejando", respondió al ser consultado por los trascendidos que afirman que se cayeron esa cantidad de fuentes de trabajo en el sector.

"Es es una cifra muy alta, que habría que analizar porque podría estar vinculada a los trabajos estacionales”, afirmó Yazbek en diálogo con El Ancasti.

En esa línea, el funcionario aseguró que en lo que va del 2013 solo se cerró el Complejo Productivo Mediterráneo.

Respecto al cierre de la metalúrgica Indumarca dijo que era un “taller” y que cuando el FV se hizo cargo de la gestión ya habían declarado que tenían a su cargo 4 ó 5 empleados.

Señaló que hay muchos empleados que tienen un régimen de contrato por 6 meses. Mencionó el caso del personal que trabaja en época de la cosecha y también de quienes lo hacen en otras fábricas. Citó como ejemplo la fábrica de heladeras donde actualmente están trabajando con más de 100 empleados y dijo que en invierno, que es temporada baja, reduce su personal.

También se refirió a la creación de nuevos de puestos trabajo y de los comercios. Aseguro que ambos crecieron producto de la demanda y la reactivación que se registró en todo el país.

“En todas las provincias las fábricas así como se abren, se cierran. En el caso de la Coca Cola no fue un cierre sino un cambio de domicilio. No han sido escuchados por la gestión anterior y después la situación se tornó irreversible”, indicó.

Yazbek señaló que hoy las industrias están siendo escuchadas. Y aseguró que la mayoría de ellas están invirtiendo en maquinarias nuevas. “Poco a poco estamos levantando un sector que estaba abandonado”, dijo.

Deudas del FCS

Por otra parte, Yazbek dijo que el FCS otorgó el plan de Empleo Joven al sector industrial que “nunca” pagó y que el FV tuvo que hacerse cargo.

“En la gestión anterior se dio Plan de Empleo, pero nosotros tuvimos que hacernos cargo de pagar a ese personal”, manifestó. En ese marco, el funcionario se refirió a los planes de Empleo Joven que el Gobierno entregó a la Confecat, y dijo son 79 los empleados que gozan de ese régimen sobre 484 trabajadores que tiene la fábrica.

El Programa Provincial de Mejoramiento de la Competitividad y Promoción del Empleo Joven propone la incorporación de trabajadores permanentes, de entre 18 a 28 años, en las industrias y agroindustrias. Subsidia una parte del salario del convenio de cada nuevo trabajador que se incorpora, en el 1º y 2º año y luego va en disminución.

“Se logró reactivar varias empresas que han sido abandonadas. Nutremas, que estaba sin producir ahora ese predio se convirtió en el frigorífico Trasmontaña. Son 21 puesto de trabajo que se generan en una empresa privada", expresó.

Por último, habló sobre la reactivación del parque industrial El Pantanillo y dijo que “aún con la Promoción Industrial vigente hace 15 años que no se abría una fábrica en El Pantanillo”, concluyó.