El estudio estableció que el nivel de inversión pública en la mayoría de las provincias ha caído desde 2011. Para los gastos de capital la caída es del 16 por ciento en términos reales mientras que en el caso de la obra pública (inversión real directa) el descenso llega hasta un 19 por ciento. 

"Confirmando que lo primero que se ajusta es la inversión, en el mismo período los gastos totales crecieron un 5 por ciento en términos reales, mientras que los gastos en personal lo hicieron en un 8 por ciento. A medida que las plantillas públicas continúen expandiéndose, este fenómeno de desinversión pública irá en aumento", señala el informe.

Igualmente, por provincia el panorama resulta muy diverso. Son sólo siete las provincias que en 2014 presentan un nivel de inversión pública (gasto de capital) superior al de 2011: CABA (37 por ciento), Neuquén (35 por ciento), La Rioja (29 por ciento), San Juan (21 por ciento), Misiones (15 por ciento), La Pampa (13 por ciento) y Tierra del Fuego (10 por ciento). 

De este grupo sólo Misiones aumentó sus gastos reales de personal en mayor proporción al de los gastos de capital (26 por ciento versus 15 por ciento), mientras que San Juan y Terra del Fuego igualan las tasas. 

Para el resto de las 17 distritos la inversión pública de 2014 es menor que a la de 2011 y lógicamente se presenta la situación inversa con los gastos en personal. Entre las que retrocedieron en el rango del 4 por ciento al 10 por ciento se encuentran Entre Ríos (-4 por ciento), Santa Fe (-5 por ciento), Chubut (-6 por ciento), Santiago del Estero (-7 por ciento) y San Luis (-8 por ciento).

Entre las que retrocedieron entre el 16 por ciento a 22 por ciento: Catamarca (-16 por ciento), Jujuy (-17 por ciento), Chaco (-18 por ciento) y Salta (22 por ciento), reveló Noanomics. 

Luego se aprecia un pelotón de 8 provincias en donde los gastos de capital del año 2014 son sustancialmente inferiores a los observados en 2011: Formosa (-37 por ciento), Tucumán (-37 por ciento), Buenos Aires (-41 por ciento), Córdoba (-43 por ciento), Corrientes (-44 por ciento), Río Negro (-49 por ciento), Santa Cruz (-58 por ciento) y Mendoza (-63 por ciento). 

En 11 de estas 17 provincias el gasto en personal ha alcanzado tasas reales de expansión dos dígitos en el mismo período.