Con el sueldo de marzo -comienza el jueves- este sector pasará a cobrar 550 pesos. El intendente Carlos Espínola fue el encargado de anunciar ayer en conferencia la medida, que implica una mejora significativa ya que en el inicio de su gestión cobraban cien pesos. Para el gremio municipal el monto no es suficiente.

“La decisión fue tomada teniendo en cuenta la capacidad financiera de la Comuna”, fueron las primeras palabras de “Camau” en el contacto con la prensa desde el salón “Pocho” Roch de la municipalidad.

Con el incremento recientemente otorgado -sumado a los que ya percibieron durante el año pasado-, hizo que quienes cobraban tan sólo $100 al inicio de la gestión hayan llegado el año pasado a 450, y hoy estén en un mínimo de $550. Asimismo el Intendente recordó que además de las mejoras salariales que se les viene otorgando, también se logró que cuenten con cobertura médica, un beneficio más que importante para quienes forman parte de este plan.

Por otro lado, “Camau” explicó también que a partir del mes de marzo, los trabajadores Municipales -planta permanente y contratados- percibirán sus salarios con un aumento del 20% al básico. Incremento acordado -a través del diálogo y el consenso- con la Mesa de Relaciones laborales, en febrero pasado.

Disconformidad gremial

La secretaria gremial de la AOEM, Ramona Sandoval, dijo a época el anuncio que eleva el salario de los agentes del Plan Neike Chamigo a 550 pesos no es suficiente. “No estamos conformes, con 550 pesos no hacemos nada, esperábamos un anuncio más elevado que por lo menos llegue a los 700 pesos”, afirmó la gremialista.

“Consideramos que es muy poco, creemos que podrían haber pagado un poco más, el Ejecutivo sabrá lo que hace, pero no estamos conformes, esperábamos un anuncio más elevado que por lo menos llegue a los 700 pesos”, reiteró.

Según anticipó, el tema será trasladado al debate de la Mesa de Relaciones Laborales porque se trata de una “decisión unilateral” que no lo satisface. El sector reclama además la regularización laboral de los 1.800 agentes y los trabajadores de mayor antigüedad que se merecen un blanqueo y mejoras.