El actual Secretario General de Gobierno de la Comuna capitalina, Martín Barrionuevo, volvió a manifestar que la discusión por mejora salarial se dará recién en el mes de febrero del año que viene. “El primer paso que daremos el próximo año es pagar la escolaridad en el mes de febrero, luego de concretar este pago empezaremos a discutir una nueva recomposición”, dijo a época el funcionario.

El año que viene el municipio capitalino contará con un nuevo punto de coparticipación (de 16 a 17). Esto implica que ingresarán entre 850 y 950 mil pesos por mes. Con este aporte que hace la Provincia a la gestión de Carlos Mauricio Espínola más el beneplácito de contar con el programa de desendeudamiento hace que el panorama sea otro en el aspecto económico.

Ahora dependerá de lo que deciden el Ejecutivo municipal y el Gremio municipal en la mesa de relaciones laborales. La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) cerró el año con un sabor agridulce.

Esperaban tener un avance y elevar el piso salarial en la parte final del año. De todas maneras, los integrantes de la novel comisión directiva encabezada por Graciela Flores mostraron conformidad por los logros conseguidos.

Uno de los últimos objetivos logrados fue la incorporación de 100 trabajadores informales (Neike Chamigo) a la grilla de contratados. Cabe destacar que el mes pasado fueron incorporados los primeros 50. La semana que viene el intendente Carlos Espínola firmará la resolución de los que restan.

El Municipio cuenta en la actualidad con 1.800 empleados informales, mientras que el personal de Planta Permanente es de 2.900, los contratados 520 y los empleados del Concejo Deliberante oscilan los 300.

Esta masa de trabajadores exigirá una nueva recomposición salarial ni bien comience el año. En la actualidad el salario mínimo es de 1.700 pesos, mientras que el básico es de 813 pesos.

A diferencia de lo que paga la Provincia ($45) la Comuna capitalina abona 220 pesos de asignación familiar.

“Desde el inicio de la gestión nos trazamos varios objetivos. Uno de ellos fue ordenar el personal. Para ello trabajamos los primeros tres meses de la gestión para “reencasillar” a los empleados. Este fue uno de los logros de la gestión que reacomodó a la masa de trabajadores”, dijo Barrionuevo a uno de los periodistas de época.

“Somos previsibles por eso en febrero pagaremos escolaridad y luego empezaremos a discutir la recomposición”, concluyó.