La Comisión Laboral del ámbito municipal resolvió ayer avanzar con el contrato de cien beneficiarios del sistema “Neike Chamigo”, el pago retroactivo a septiembre de asignaciones familiares equiparadas con Nación, y la incorporación de nuevos ítems en el resumen de sueldos. Las mejoras salariales, en tanto, quedaron sujetas a la firma del Desendeudamiento por parte de la Provincia.

La reunión se desarrolló ayer desde las 18:30 en el despacho de la Secretaría General de Gobierno de la Municipalidad que conduce Pedro Lugo. Del encuentro participaron, por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, Isidro Acosta, Ramón Sánchez y Graciela Flores, mientras que por la Comuna los recibieron el titular de Gobierno, Pedro Lugo; de Economía, Martín Barrionuevo.

En cuanto a los temas tratados, el secretario General de Gobierno Pedro Lugo informó que, “de aquí a lo que resta del año, contratarán a cien agentes que actualmente son beneficiarios de los planes “Neike Chamigo”.

“La incorporación se hará tomando como base el sector y la antigüedad del empleado que pasará a tener un contrato”, dijo Lugo.

También informó que “consensuamos la incorporación de dos adicionales que venían siendo reclamados por el sector en el resumen de sueldos, que son los ítems Insalubridad y Especial por Obra de Administración”, los cuales serán retroactivos a septiembre por lo que su cobro será inmediato para los salarios en general.

Sobre el salario familiar, Lugo comentó que “el Municipio se hace cargo de la equiparación con Nación y también desde septiembre pasamos de 180 a 220 pesos”. Sobre la recomposición en general para la escala, el Secretario General de Gobierno adelantó que “vamos a esperar más definiciones luego del impacto que tenga el Desendeudamiento en nuestras arcas municipales”. Por su parte, Graciela Flores, actual secretaria Gremial de la AOEM, dijo a “época” que lo importante de esta nueva reunión es que se alcanzaron algunos de los pedidos que realizó el sindicato como ser; la incorporación de la asignación familiar en el sueldo de septiembre y el compromiso de contratar a los trabajadores informales. En cuanto a la recomposición salarial dijo: “Lamentablemente no se pudo avanzar con el incremento de los salarios. Desde el Ejecutivo Municipal nos pidieron margen hasta que cierre el desendeudamiento en la Comuna”. Cabe recordar que desde la AOEM solicitaron un incremento salarial que se equipare con el mínimo vital y móvil que este mes se eleva de 1.600 a 1.740 pesos y en el mes de enero será de 1.840. Asimismo el gremio va por el pase a planta permanente de 300 empleados. Todos estos temas quedaron supeditados al cese de retenciones de coparticipación en la capital. La comisión laboral decidió volver a reunirse en el transcurso de la semana que viene.