El Director de Modernización y Capacitación del Municipio de Río Grande, ingeniero Carlos Alberto Salgues, dependiente de la Subsecretaría de Innovación, Planificación y Gestión Pública, se refirió al curso de Formación de Instructores que se dicta en el marco del Plan de Capacitadores Internos impulsado por el intendente Gustavo Melella desde el inicio de su gestión al frente de la administración municipal.

“Este plan tiende a ser sistemático, progresivo y permanente durante los cuatro años de gestión del intendente actual” explicó.

Agregó que “es un plan que pretende a aprovechar las capacidades de innovación tecnológicas del presente y de las capacidades volitivas, intelectuales de creatividad de los agentes municipales. Todo esto nace del concepto de que el empleado municipal tiene mucho para dar y además de que es muy creativo y qué mejor que todos los programas y sistemas de capacitación de algunas empresas y organizaciones gubernamentales se vuelquen a ellos”.

En este sentido dijo que la intención es que todo este conocimiento recibido de las capacitaciones de un grupo de empleados municipales, se irá volcando al resto, en el modelo de gestión ‘knock how’.

“Esos instructores internos, puede ocurrir que tengan dificultades a la hora de poder transmitir al resto los conocimientos adquiridos y es por ello que el Municipio ha pensado en capacitarlos en técnicas de aprendizaje y en pedagogía con el objetivo de facilitar justamente esa transmisión de conocimientos”, explicó el ingeniero Salgues.

En tanto el licenciado Jorge Ghersa confió que “las carreras de los agentes de una repartición pública generalmente son más o menos complicadas, según y conforme sus relaciones más próximas con sus jefes y demás, y eso va generando, por decirlo de alguna manera, ‘lagunas de agua estancada’, o no, o tenés suerte y anda todo bien, pero en general las carreras de los servidores públicos no tienen muchos sobresaltos, muchas novedades, entonces la gente se empieza a oxidar por la rutina, aunque este Municipio es muy artístico, es uno de los veintidós municipios en todo el país de los dos mil que hay que tiene un departamento de Relaciones Internacionales para engancharse con otros países, un Municipio que de alguna forma tiene, por ejemplo, las normas ISO en varios de sus sectores, un Municipio interesante que hace buen uso de los dineros del Estado Nacional y está siempre atento a qué otras innovaciones se pueden implementar”.

Agregó que “esta iniciativa es para que los agentes municipales que sientan que tienen un saber lo puedan transmitir a sus compañeros, y además se capaciten también para trabajar con los vecinos, te doy ejemplos, el ‘curso de preparto para madres’ o los pequeños cursos o charlas que se pueden dar a todos los vecinos acerca de ‘disposición de los residuos’ para generar un ambiente más ecológico, o todo lo referente a la ‘seguridad vial’, son muchas cosas sobre las cuales los agentes municipales pueden brindar clases a los vecinos, y por ello es que estoy dando estas capacitaciones para, de alguna manera, enseñar a enseñar”.