El porcentaje proyectado por la cartera económica comprende el impacto que significó el último reencasillamiento en los haberes. Confían en superar el mínimo fijado por Nación.
La titular de la AOEM Graciela Flores, confirmó que en el transcurso de esta mañana reclamará formalmente ante autoridades del Municipio capitalino, la pronta conformación de la Mesa de Relaciones Laborales para iniciar la discusión de políticas salariales y condiciones laborales a desarrollar en este año.
En ese sentido, la dirigente sindical argumentó que si bien “nunca conseguiremos un incremento superior a la inflación, queremos acercarnos lo máximo posible” y que “por eso buscamos un aumento en blanco”. Dentro de ese esquema, adelantó que el planteo será elevar el mínimo local de $2.400 hasta llegar al piso salarial definido por Nación, que ronda los $2.875.
Atento a ello, el secretario de Economía de la Municipalidad de Corrientes Martín Barrionuevo, señaló que “más allá del momento en que empecemos a discutir, lo que tenemos que fijar es a partir de cuándo regirá la medida salarial”.
Para Barrionuevo “no es un tema determinante” que las negociaciones formales comiencen “sobre fin de mes o inicio de marzo”, sino “continuar con la discusión de manera proactiva como lo hacemos hasta ahora, con eje en la mejora de los salarios de agentes municipales, con los números sobre la mesa y en la búsqueda de consenso permanente”.
Al ahondar en detalles, el funcionario reveló que “el porcentaje total de recomposición que planea otorgar la Comuna ronda el 22%”. Y a esa cifra añadió “el 4 o 5% que implicó el reencasillamiento que comenzó a pagarse este año”, por lo cual “estaremos alrededor del 26 o 27% en todo el 2013” agregó.
“Siempre pasamos el mínimo vital y móvil. Luego se actualiza allá por septiembre y volvemos a quedar por debajo” concluyó.
Comentá la nota