La Mesa de Relaciones Laborales en el Municipio capitalino espera desde esta semana avanzar con el último reencasillamiento de año para los empleados dependientes del Gobierno de la ciudad.

El encuentro en el que participarán dirigentes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) y miembros del equipo técnico comunal apunta a consolidar la estrecha relación entre la cúpula sindical liderada por Graciela Flores y la administración de Mauricio "Camau" Espínola, al margen de las críticas esgrimidas por la opositor Frente Municipal que en numerosas oportunidades denunció "connivencia entre ambos sectores".

En este marco el dirigente de la agrupación Roja y Negra, Walter Gómez, aseveró: "Lo más justo sería implementar un reencasillamiento para los compañeros que desde hace años están esperando por la regularización de sus estados, porque lo importante es cerrar el año dándole al trabajador un avance de acuerdo a su categoría y mérito". De igual forma, Gómez recalcó: "El 90 por ciento de todo lo logrado fue por el esfuerzo de los empleados de base y no por esta comisión directiva que a hecho oídos sordos a los pedidos de recomposición idóneos, de acuerdo a los índices inflacionarios".

IGUALDAD

Por su parte la titular del sindicato, Graciela Flores, intentó bajarle conflictividad a las declaraciones basándose en el temario a abordar. La dirigente anticipó también que otro tema pendiente tiene que ver con la posibilidad de equiparar el salario de los municipales con el mínimo, vital y móvil, resuelto en el ámbito nacional.

Sucede que a nivel comunal, el piso salarial es de $2.400 y solicitarán que el mismo trepe a $2.660, y se estudie la posibilidad de que el mismo llegue a $2.875 para el mes de febrero.

"Le vamos a solicitar adecuar el mínimo, vital y móvil de los trabajadores municipales en dos etapas, como se acordó a nivel nacional", señaló Flores