Los cosecheros del sector olivícola quedarían incluidos en los beneficios de la asignación familiar que otorga ANSES durante todo el año, según una modificatoria a una normativa para el sector de trabajadores de temporada anunciada por la Presidenta en diciembre pasado.

De acuerdo con lo que se informó desde la Gerencia Regional de ANSES, a cargo de Gustavo Aguirre, el organismo previsional decidió extender la cobertura de la asignación a todos los trabajadores temporarios. Concretamente, explicaron desde la Regional, la normativa cubrirá la situación de todos los trabajadores de temporada, tanto los eventuales, como los no permanentes y los temporarios, que corresponden a distintas modalidades de contratación.

Esto supone que los trabajadores no permanentes, donde se encontrarían encuadrados los cosecheros olivícolas de la Provincia, cobrarán durante los meses que estén en alta laboral la asignación familiar que le corresponde a todo trabajador en actividad según su carga familiar. Y, una vez concluida la cosecha, en los meses en que no cobren asignación familiar, recibirán la Asignación Universal por Hijo (AUH). Según la información oficial, habría un mes, en el que se superpondría el pago de uno y otro beneficio, mientras se tramita el cambio de situación laboral de la persona. Aguirre precisó que "por una nueva normativa, se prevé que durante los 30 días que generalmente demora el trámite y que el beneficiario no percibe la asignación, se acordó que cobrará luego los dos meses juntos".

Esta resolución surgió a partir de una gestión realizada durante la campaña por la gobernadora y el vicegobernador electos, Lucía Corpacci y Dalmacio Mera, respectivamente, atendiendo al reclamo de los empresarios olivícolas de la Provincia.

La disposición de ANSES, en realidad, es para todo el país y también daría respuesta a un reclamo realizado por empresarios del sector vitivinícola de provincias, como San Juan y Mendoza, también afectados -como en Catamarca- por la dificultad de encontrar mano de obra para la cosecha, puesto que los trabajadores golondrina temen perder la asignación universal si toman un trabajo temporario, como es el de la cosecha de la uva o la aceituna.

UN RECLAMO HISTÓRICO DEL SECTOR

La dificultad para encontrar personal transitorio dispuesto a levantar la cosecha de aceituna es un problema crónico del sector olivícola local y de todo el país.

Inciden en la escasez de mano de obra, el temor de los cosecheros a perder -durante el período que dure la cosecha- los beneficios sociales que reciben del Estado, como planes sociales antes y la Asignación Universal por Hijo, el último año.

Por eso, los empresarios locales vienen reclamando, desde hace tiempo que los trabajadores golondrina no pierdan esos beneficios durante la cosecha, de manera de no retraer la oferta de trabajadores.

La Provincia dispuso el año pasado, mediante decreto, que los beneficiarios de los planes de empleo provinciales no perderían esa asignación si se suman como trabajadores temporarios de la cosecha.

Una medida similar, aunque con distinta modalidad de aplicación, sería que la otorga ANSES, al asegurar mantener el beneficio de la asignación familiar, mientras dure la cosecha y luego, otorgar la AUH.