Raúl Ávila es el titular del gremio mercantil en San Juan y forma parte de la conducción nacional de la Federación de Empleados de Comercio de la República Argentina y destacó que “estamos cerrando el acuerdo salarial que significa mas del 30 por ciento, teniendo en cuenta que en mayo debe hacerse efectivo un 15 por ciento, en agosto un 8 por ciento y en diciembre el 7 por ciento restante”.

Avila dijo que “estos aumentos responden al pedido que hemos hecho de establecer un mínimo de 4.000 pesos de sueldo para la categoría mas baja que es la inicial de maestranza”, lo que dijo que “nos deja conformes aunque aún falta arreglar algunos adicionales especiales que serán contemplados aparte”.

El sindicalista dijo que al aumento salarial, hay que agregar el adicional por presentismo, que es del 8,33 por ciento, mas el 1 por ciento por año de antigüedad, con lo cual el básico quedaría arriba de los 4.300 pesos para esta categoría inicial, lo que significa en síntesis un aumento de un 33,34 por ciento en definitiva”.

Además Avila dijo que “hay algunos puntos pendientes, como lo es un adicional que hemos pedido para las cajeras de 344 pesos y que las cámaras empresarias se resisten a otorgar”.

El gremialista dijo que “nosotros argumentamos que el adicional se justifica plenamente, toda vez que las cajeras hoy en día no solo manejan dinero en efectivo, sino tarjetas de debito y crédito con distintas promociones y descuentos, y además los pagos de impuestos, que en muchos lugares se efectúan igual que en locales de Pago Fácil o Rapipago, que es un trabajo complicado, además el manejo de las tarjetas de planes sociales que se utilizan como medio de pago”.

En este tema, Avila dijo que “los empresarios ofrecen un plus de 200 pesos y creemos que podemos llegar a una cifra intermedia que se agregaría al acuerdo salarial”.

Queda como tema pendiente “la lucha que tenemos contra el empleo en negro o los subcontratos, donde creo que seguimos un poco retrasado, ya que estimamos que el trabajo no registrado hoy en día es mas de un 32 por ciento, que son empleados que trabajan en negro” y que “por eso pedimos que el Ministerio de Trabajo de la Nación que aplique fuertes multas que se complementen con la acción de los sindicatos, para que los trabajadores puedan tener una obra social, una jubilación en el día de mañana y que puedan acceder a un crédito, ya que si alguien no tiene recibo de sueldo, no puede acceder a los créditos”.