Melella creó la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Personal, a cargo de Federico Greve

“Estamos jerarquizando una función que para nosotros ha sido importante como herramienta política de gobierno que es mantener una permanente capacitación de los trabajadores municipales”, aseguró el intendente Gustavo Melella al presidir el acto de creación de la nueva Subsecretaría y poner en funciones en el cargo al doctor Federico Greve.

Melella creó la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Personal, a cargo de Federico Greve

RIO GRANDE.- El doctor Federico Greve asumió ayer como Subsecretario de Relaciones Laborales y Personal, nueva área de la Municipalidad creada por decisión del intendente Gustavo Melella, con el objetivo de jerarquizar la gestión municipal, la relación con las entidades sindicales, los trabajadores y la comunidad.

Hasta ayer el área funcionaba como Dirección General y tras su conformación como Subsecretaría, el profesor Melella trazó tres ejes básicos de acción:

-Propender a la capacitación del personal.

-Continuar con el mejoramiento de los ámbitos de trabajo donde el Municipio decidió realizar una fuerte inversión,

-Mantener la relación laboral con sindicatos y trabajadores, atendiendo no sólo a sostener el ingreso de cada uno de los empleados sino también incentivarlos a la continuidad de los estudios para poder brindar una mejor respuesta a la comunidad.

Incentivar el estudio

“Estamos jerarquizando una función que para nosotros ha sido importante como herramienta política de gobierno que es mantener una permanente capacitación de los trabajadores municipales en los cuales participa no sólo esta área sino que, además, interactúan otros estamentos como así también los gremios”, dijo el intendente Gustavo Melella, al hacer uso de la palabra durante la ceremonia de jura del doctor Greve.

El profesor Melella pidió “continuar con este lineamiento y profundizar lo concerniente a la capacitación, la terminalidad educativa, y las mejoras en las relaciones laborales y hacia la comunidad y que el trabajador municipal se sienta verdaderamente un servidor público y que como tal la sociedad lo reconozca”.

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