Los médicos del Hospital Regional de Río Gallegos ayer se presentaron en Casa de Gobierno y solicitaron ser atendidos por el gobernador Daniel Peralta, días atrás pidieron públicamente una audiencia con el titular del Poder Ejecutivo para debatir sobre las demandas salariales. Sin ser atendidos, los profesionales nucleados en APROSA decidieron que realizarán una asamblea hoy en horas de la mañana en el hall del nosocomio.Indicaron a La Opinión Austral que el actual estado de la salud ha descendido en calidad de atención debido a la migración de profesionales, lo que ha provocado un rompimiento de un esquema que trajo buenos resultados a la salud pública: el trabajo en equipo y la interconsulta. La neumonóloga Dra. Mirta Castro indicó a este diario que una de las mayores preocupaciones es el “éxodo de profesionales, personal calificado para trabajar dentro del sistema de salud que tomó la decisión de marcharse. En los últimos años soportamos pérdidas de colegas con los que se realizaban interconsultas y se trabajaba en equipo”. Ante el éxodo masivo, la Dra. Castro precisó que “actualmente este esquema de trabajar en equipo es insostenible, porque carecemos de equipos interdisciplinarios y va en detrimento de la calidad de atención del paciente”. Ante la recurrente falta de profesionales, señaló que los médicos que hoy prestan servicio en los hospitales “se encuentran excedidos ante la cantidad de prácticas y estudios que demanda la atención de los pacientes, consecuencias de no contar con una interconsulta”. 

SalariosPero el panorama se profundiza debido a que Santa Cruz ha dejado de ser una provincia atractiva en el pago de salarios, sumado a la lejanía de los grandes centros de capacitación (los médicos sostienen que para adquirir conocimientos deben viajar a Capital Federal), y a la hora que nuevos profesionales deban tomar una decisión, estos puntos hacen que la balanza no juegue a favor. En este contexto, APROSA continúa con un paro por tiempo indeterminado en demanda de una recomposición salarial. El Dr. Carlos Díaz declaró que “una mejora salarial permitirá a la provincia retener a los médicos”, alertando que hoy “muchos piensan en irse. Pero es necesario volver a hacer competitiva a la provincia y atraer nuevamente a todos lo que se fueron. Hoy cobra lo mismo un profesional de Neuquén que uno de Río Gallegos, y a la hora de tomar una decisión laboral, estos puntos son determinantes”. En cuanto a una recomposición salarial, el Dr. Díaz señaló que “este es un punto central para mejorar la calidad de salud. Las condiciones en las que trabajamos son de baja calidad de atención, hay solamente guardias debido a que el recurso humano no puede responder toda la demanda”. Más adelante, expresó que “históricamente los sueldos de Santa Cruz fueron buenos, la demanda salarial no es solamente una mejora para quienes estamos trabajando, sino que servirá para fortalecer a la salud pública y devolverle la calidad de atención al paciente, que se ha resentido porque no hay trabajo en equipo ante la falta de profesionales”. Finalmente, la Dra. Castro sostuvo que “pedimos soluciones al Gobierno Provincial porque los pacientes buscan ser atendidos. Es necesario bajar sus angustias, pero la demanda es cada vez mayor porque cuando la gente está enferma no puede esperar. Hoy son atendidos por guardia únicamente, se da un tratamiento y no tiene continuidad, y es una atención médica deficiente”. 

GuardiasFinalmente, Hugo Jerez, secretario gremial de APROSA, denunció que el pago de guardias ha incrementado respecto al último pago del mes de enero. “El total de las guardias en el mes de enero significó unos 5 millones de pesos, aproximadamente, sin embargo este mes se ha incrementado a 6 millones de pesos aproximadamente”, dijo Jerez.  Recordemos que la asociación ha denunciado que las guardias se utilizan “de forma discrecional para tapar la situación salarial de los médicos”.