El intendente Jorge Martín y los integrantes del Gabinete municipal presentaron, en conferencia, el reconocimiento otorgado por el Senado de la Nación por el programa de «Buena Gestión 2010», oportunidad en la que el Jefe Comunal aprovechó para realizar un repaso por los logros de las distintas áreas de la gestión que fueron reconocidos a nivel nacional, enumeró diferentes obras públicas en ejecución y acciones en salud y promoción social.

Estuvo acompañado por los secretarios de Gobierno, Pablo Blanco; de Finanzas, Paulino Rossi; de Obras y Servicios Públicos, Julio Bogado; de Asuntos Sociales Silvia Rosso; y de la Producción, Gustavo Melella; además del titular de la Agencia Municipal de Deportes y Juventud, Alfredo Guillén.

«Para nosotros ha sido un orgullo y una enorme responsabilidad haber logrado este reconocimiento. Se presentaron muchísimos proyectos a nivel nacional y solamente seis fueron elegidos desde distintos lugares del país», recordó Martín, quien remarcó que «no es la intendencia y este intendente el que ha obtenido este reconocimiento, sino la ciudad de Río Grande, lo que nos pone orgullosos y nos da la pauta de que aquel camino trazado hace más de diez años era el camino que teníamos que seguir y el cual hay que proseguir».

«Este proceso que comenzamos hace más de diez años, donde inclusive tuvimos que sortear crisis como las del 2001, al poco tiempo de asumir. Tuvimos que desarrollar un vasto plan de obra pública, hoy podemos destacar estas 180 cuadras de pavimento proyectadas, iniciar la construcción de un gimnasio en el barrio Danés, todos los trabajos con el Presupuesto Participativo, la terminación de las obras que estamos llevando adelante, la construcción del muro costanero, del acueducto, las colectoras cloacales, como la Máxima Norte que costó unos 20 millones de pesos y la de calle Sarmiento donde se está invirtiendo seis millones; la urbanización de Chacra XI, los incrementos salariales, compra de vehículos, compra de maquinarias, compra de vestimenta para todos los empleados, da la pauta que este trabajo que empezamos a hacer hace una década, da resultados a mediano y a largo plazo».

Agregó que «lo más importante es que todas estas obras y acciones lo afrontamos con fondos propios del municipio».

Completó señalando que «terminar hoy con este premio que hemos obtenido, para nosotros es muy importante y nos anima a seguir por la misma senda».

«Queremos que Río Grande siga creciendo y bien»

En tanto el secretario Gustavo Melella amplió que este premio obtenido «es consecuencia del trabajo de muchos de nuestros compañeros municipales. Este programa de capacitación (por el que fue reconocido el Municipio) comenzó hace unos años remando contra corriente, porque al momento en que empezaba la reactivación económica, nosotros habíamos apostado a que el desarrollo venía por el sector privado; venía por dar impulso a las empresas y especialmente a las pymes y los emprendimientos, era un momento en que la única posibilidad de empleo pasaba por el municipio o la provincia, comprometiendo, como sabemos, hasta el día de hoy al Estado provincial».

Agregó que «en ese tiempo empezamos este trabajo de articulación con las empresas electrónicas. Aprendimos de los aciertos y errores y así empezamos también con el programa de Empleo Local, el que busca justamente beneficiar a nuestros jóvenes y aquellos papás o mamás de familias que no tienen la posibilidad de ingresar a una fábrica o cualquier otro rubro del sector privado, y llevamos a cabo jornadas de capacitación».

El Secretario de la Producción observó también que «no es este el único premio que recibió el Municipio, ya que también fue reconocido por el Instituto IDEA que nos distinguió con el premio ‘Hexágono’ por haber apostado al sector privado y a la calificación laboral de personas desocupadas y ocupadas para mejorar su situación. Después, el mismo Ministerio de Trabajo con la OIT también nos reconoció con un premio muy importante porque nuestro municipio fue seleccionado como el primero de seis localidades del país ya que presentó una experiencia relacionada con el desarrollo local a través de la generación de más y mejores puestos de trabajo en el sector privado. Todo esto muestra siempre la coherencia del Estado municipal», reparó.

«Nosotros no apostamos a generar planes o un gran megapase -con el respeto que nos merece la gente que ha conseguido empleo por estas vías- comprometiendo recursos del Estado municipal, sino que privilegiamos la instalación de industrias, queremos que sigan viniendo industrias, pero que generen más y mejores puestos de trabajo para nuestros vecinos».

Recordó que después del reconocimiento de la OIT, a través del programa ‘Aries’ del Ministerio de Trabajo de la Nación, «vinieron otros reconocimientos como el caso de la Universidad de Buenos Aires -UBA- que nos invitó para que expongamos nuestra experiencia, luego hizo lo propio la Universidad Nacional de Quilmes en un encuentro de alcaldes chilenos».

«Es un gran reconocimiento, no a nosotros, sino al hecho de haber apostado a generar empleo en el sector privado. Esto lo tomó el grupo MIRGOR, con otras empresas que también nos acompaña, con lo cual el premio es también para todos; nos acompañaron muchos empleados municipales dando su tiempo que han puesto un gran esfuerzo, los supervisores de las empresas que han dado de su tiempo para poder enseñar a muchos de nuestros jóvenes».