Estas jornadas de capacitación, se enmarcan dentro de las políticas de igualdad que promueve el gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

No es casual que Luján haga un esfuerzo para avanzar sobre aquellas políticas que acerquen al derecho a las personas con discapacidad. Es sabido que Graciela Rosso, en sus diversos cargos, durante las gestiones en las que ha participado, ha trabajado incansablemente a favor de este grupo de personas.

Podemos destacar, la representación ante la ONU de la Nación Argentina en ocasión de la Asamblea donde se promulga la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, hoy Ley Nacional Nº 26.378.

La Directora de Discapacidad, Marcela Manno, dijo “estar feliz de iniciar este camino”. Hizo hincapié en que el trabajo para el ser humano tiene tres facetas, la primera es la de subsistencia, una segunda que tiene que ver con la trama social, porque a través del trabajo nos incluimos en la sociedad y una tercera que es demostrar nuestras capacidades y nuestras validaciones. “Hay que generar cambios actitudinales y culturales”, precisó.

“Elegimos comenzar por Luján, porque fueron los que mayor predisposición presentaron”, expresó Damián Coronel.

Por su parte, Alejandro Alonso dijo que el objetivo es “incluir los sectores más vulnerables, incluir la diversidad. Una sociedad mas justa, mas democrática, mas soberana, nos va a permitir tener un corazón lleno de valores: la solidaridad, la justicia, la ética”.

La Dra. Rosso dijo que esta actividad “Tiene que ver con plasmar en los niveles locales, lo que se logra con la sanción de leyes, con las políticas públicas. Quiero agradecer a Mariel Pérez que me trajo la propuesta y agradecer a los empleados municipales que con las distintas categorías y jefaturas, porque tenemos compañeros que tienen distintas discapacidades, pero que cuando queremos incluir cada vez mas gente, tenemos la dificultad, no tanto desde lo cultural porque estamos habituados, si no la disponibilidad de dispositivos o de acciones concretas para que puedan desarrollar sus actividades y tiene que ver con el cambio cultural de toda la sociedad de Luján. Para eso es muy importante la capacitación, porque nos aporta lo que nos falta para seguir siendo cada vez mas inclusivos, mas justos y seguir recreando una sociedad en la que todos creemos que es mas plural mas democrática, mas diversa, donde todos y todas tengamos un lugar. El trabajo es un tema no menor, porque uno puede lograr la independencia de su hogar, de su familia, pero lo que nos da la verdadera independencia, es tener un trabajo, la independencia económica, que nos incluye en una sociedad donde todos nos sentimos útiles. Esto es un ida y vuelta, que tiene que ver como nosotros aceptamos la diversidad y ésta acepta una sociedad que se construye todos los días. El Ministerio de Trabajo, con Carlos Tomada, ha venido trabajando estas políticas, instrumentando estas acciones concretas; esta ayuda que nos da el Ministerio de Trabajo, para que nosotros podamos en los ámbitos laborales hacer este proceso de transformación es invalorable, porque nos faltan elementos técnicos, nos faltan capacidades en los municipios para poder desarrollarlos solos, asi que los agradecidos somos nosotros en poder instrumentar estas capacitaciones y que estoy segura que vamos a poder construir un ámbito laboral mas justo, con mejores condiciones y sobre todo que vamos a poder ser mas justos con toda la sociedad de Luján en construir la diversidad que todos queremos y la pluralidad que todos queremos”.

En esta primera jornada participa personal dependiente de la Dirección de Recursos Humanos, en tanto que en el día de mañana lo hará el personal de la Subsecretaría de Desarrollo Humano.