"Va­mos a ac­tua­li­zar los da­tos de ca­da agen­te, pa­ra re­en­ca­si­llar­los", di­jo. El ob­je­ti­vo se­cun­da­rio tam­bién es po­der de­ter­mi­nar quié­nes y cuán­tos son los agen­tes que co­bran y no tra­ba­jan; y cuán­to per­so­nal de ga­bi­ne­te, que pa­sa­ron a plan­ta per­ma­nen­te, he­re­dó de la ges­tión an­te­rior. "Va­mos a po­ner las co­sas en su lu­gar", co­men­tó el Se­cre­ta­rio Ge­ne­ral de Go­bier­no. La ges­tión de "Ca­mau" Es­pí­no­la pre­ten­de lle­var ade­lan­te un nue­vo re­en­ca­si­lla­mein­to la­bo­ral, que no se da des­de 1993, de los em­ple­a­dos. "Hay que ac­tua­li­zar los le­ga­jos, iden­ti­fi­car a to­do el per­so­nal, ver quie­nes es­tán tra­ba­jan­do y que fun­ción es­tán pres­tan­do", di­jo Lu­go. Se es­ti­ma que la Mu­ni­ci­pa­li­dad de la Ciu­dad de Co­rrien­tes tie­ne unos 5.907 em­ple­a­dos. De ellos unos 3.680 es­tán en plan­ta per­ma­nen­te; 247 tra­ba­ja­do­res es­ta­rí­an con­tra­ta­dos; y 1.980 "en ne­gro", ba­jo los be­ne­fi­cios del Plan "Nei­ke Cha­mi­go" "No se­rá una ta­rea fá­cil. Por eso le pe­di­mos la co­la­bo­ra­ción a to­dos los tra­ba­ja­do­res, que se acer­quen a los lu­ga­res que se les in­di­ca­rá opor­tu­na­men­te pa­ra que apor­ten sus da­tos per­so­na­les, su lu­gar de pres­ta­ción de ser­vi­cios. O bien con­cu­rrir a la Di­rec­ción de Per­so­nal‘, ex­pli­có Pe­dro Lu­go.