En los hospitales Analizan que el incentivo se reparta por productividad

Para el ministro de Salud Pública, el primer año se debería distribuir equitativamente en los empleados de los hospitales y, a partir del segundo, hacerlo proporcionalmente a la productividad. Para el director del Hospital Rawson debería medirse el presentismo, el cumplimiento y la productividad.
La decisión política de otorgar un incentivo económico a los empleados de los hospitales de la provincia, tal como estipula la Ley de descentralización existe, por lo que se estima que comenzaría a regir en el 2010. Así lo ratificó el Ministro de Salud Pública Oscar Balverdi, quién agregó que, de hacerse, se comenzaría a tomar el año en curso como parámetro de recaudación para hacer la mencionada distribución.

Lo que genera especulación e incertidumbre en el personal, es la metodología que las autoridades aplicarán para hacer la distribución de los fondos que recaude, a través del Departamento de Recuperación de Costos, es decir, lo que pagan las obras sociales por atenciones en el Rawson y el Marcial Quiroga y toda otra prestación que haga el Ministerio.

Este tema también causa preocupación en la cúpula ministerial y en el directorio de los hospitales, ya que hay ideas con diferentes formas de aplicar la distribución, pero todas convergen en que -a corto o largo plazo- debe primar la productividad del personal para acceder a mayores porcentajes del incentivo.

"Yo lo que haría es: todo lo que recaudemos, el primer año lo dividiría en toda la gente que trabaja acá. Si se recaudan 3 millones de pesos, lo divido en partes iguales en los 2 mil empleados y se le entrega a cada uno a fin de año. Esto, el primer año. El segundo ya iríamos otorgando el incentivo por producción de acuerdo a los servicios, porque hay sectores que generan más que otros y todo el personal merece el incentivo. Tal vez habría que hacer un mix o ver la forma de implementar algo para que las distintas áreas pongan pilas para mejorar", dijo el ministro de Salud Pública Oscar Balverdi.

El que fue más contundente y tal vez no tan condescendiente con el personal fue el director del Hospital Rawson, Armando Rosales, quien manifestó que el incentivo debe llegar a todos, pero que se lo ganen en base a productividad, presentismo y cumplimiento del deber.

"Premiar, hay que premiar. Eso es lo que queremos implementar. El recupero de costos establece que es entre un 15 y 20% lo que se debería destinar para tal fin y lo importante es mejorar cada vez más el mecanismo de recupero de costos y, por supuesto, la atención a los pacientes. De igual modo no es muy justo hacer el reparto equitativamente entre todos, porque no todos trabajan igual. Lo ideal sería por productividad", dijo Rosales.

Lo concreto por el momento, es que la decisión política de implementar a pleno la legislación de descentralización, existe, y esperan que se haga en 2010. Esto significa que a fin de año estarían otorgando el incentivo, al menos, eso es lo que se pretende desde el Ministerio. Sin embargo, las autoridades involucradas reconocieron que falta tiempo de definiciones para concretar el tema.

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