La empresa de electrónica y autopartes Mirgor, relacionada a los Caputo, implementará la herramienta en sus plantas de Garín y Baradero a partir de julio. Se trata de un banco de 200 horas por 12 meses que permitirá compensar jornadas según las necesidades de la empresa. El sector autopartista perdió 8.000 puestos de trabajo en los últimos meses.
Las suspensiones se sostendrán hasta mediados de semana. La firma Mirgor, de la familia Caputo, presiona por la aplicación del banco de horas. Desde la UOM advirtieron que «los trabajadores tienen claro que a la llegada del material son nuevamente convocados a producir y queda sin efecto este acuerdo».
Tras la declaración judicial de la inaplicabilidad del régimen de Prestación Permanente Discontinua en Tierra del Fuego, la UOM reclama que los más de 200 operarios de la empresa de la familia Caputo Mirgor contratados bajo esa modalidad pasen a planta permanente antes de mayo de 2026, en medio de un clima de tensión gremial y elecciones de delegados.
Mientras las cámaras empresarias relativizan el impacto de las importaciones, desde el gremio advierten una "caída abrupta de las ventas" nacionales y expresan su preocupación por la "incertidumbre inmediata" que atraviesa a los 7.000 puestos directos del sector.
El grupo industrial, que opera en Tierra del Fuego desde hace más de 40 años, activó un cronograma de suspensiones en tres de sus plantas; se extenderá hasta fin de año
Se trata de unos 300 operarios que venían cumpliendo tareas desde 2020. Los trabajadores protestaron en la sede de la UOM Río Grande. Mirgor es la empresa de la familia Caputo y una de las gigantes de la provincia.
El ajuste llegó a UNA, la autopartista de la firma. Mirgor, la empresa de la familia Caputo, presentó un plan de retiros voluntarios para un grupo de operarios y como lo rechazaron los despidió. Ajuste permanente.
El ajuste se profundiza en Mirgor, la firma de los Caputo. Allí lanzaron un plan de retiros voluntarios para achicar su plantilla de personal. Ya recortaron contratos y redujeron el número de supervisores.
Desde la central riograndense se refirieron a la situación de supervisoras y supervisores metalúrgicos, que pretenden ser despedidos por el grupo Mirgor. René Vergara, integrante del triunvirato de la CGT Río Grande, señaló que “Cómo le decimos no a las políticas recesivas del Gobierno nacional, también le decimos no de manera contundente a los empresarios que quieran atropellar nuestros derechos o reducir puestos de trabajo”.
Se trata de 68 supervisores metalmecánicos de Mirgor, empresa de los Caputo. La firma los quería cambiar de convenio colectivo pero los trabajadores se negaban porque les implicaba un recorte de un 20% en sus haberes. Los despidió ayer. El Ministerio de Trabajo local dictó conciliación obligatoria.
El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande se encuentra con medidas de fuerza en una de las plantas del grupo Mirgor. Es para reclamar por la continuidad laboral de los trabajadores que se desempeñan en el sector limpieza, a raíz de un cambio en la empresa que brinda el servicio. La firma del correspondiente contrato y la necesidad de un compromiso de continuidad, generó la respuesta del gremio.
El Grupo Mirgor desvinculará a todos los trabajadores contratados de tres plantas fabriles de la ciudad de Río Grande y a los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de PPD. En tanto al personal efectivo se lo suspenderá 10 días durante el mes de diciembre, para luego iniciar el periodo de vacaciones anuales.
A través de un comunicado, el Grupo Mirgor informó que en acuerdo con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordaron la efectivización de 225 trabajadores en sus plantas de Río Grande. Además, a partir del 1° de enero de 2024 se eliminará el comedor para entregar viandas y se restarán 40 minutos de la jornada. El servicio de transporte se reemplazará por un extra equivalente a 50 litros de nafta súper.