El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina advirtió sobre una migración de docentes del Estado hacia la industria electrónica, seducidos por ingresos sensiblemente más altos. Afirmaron que la tendencia se da tanto en Ushuaia como en Río Grande. Y que ya provocó una merma de los planteles docentes de algunas escuelas.
Esto provoca, advirtieron, el rechazo a los ofrecimientos de cargos, lo que en algunas escuelas provocaría una merma importante del plantel docente.
Ante esto, la ministra de Educación, Amanda del Corro, opinó que el traspaso al ámbito privado obedece a “valoraciones personales”. Diferenció entre las realidades salariales de distintos sectores y destacó que el Gobierno provincial otorgó un aumento del 22% en abril y estudia la implementación de una nueva recomposición durante el segundo semestre del año.
Apreciaciones
El secretario general del SUTEF, Raúl Arce, aseveró en “tenemos tres casos identificados de compañeras que siendo suplentes rechazaron ofrecimientos de cargos de corta duración y optaron por ir a las fábricas”, y marcó que “no son los únicos maestros o profesores que optaron por ingresar a la faz privada en las fábricas”.
En ese sentido, apuntó que “un maestro ni haciendo los dos turnos alcanza a cobrar lo que gana un operario de una electrónica. Entre los dos cargos se llega exiguamente a los 7.000 pesos de bolsillo trabajando 11 horas en doble función”.
El sindicalista señaló que “esto nos llevó a que en algunas escuelas de Ushuaia, como la 22, además del problema del agua no se pueden cubrir los cargos teniendo casi la mitad de los mismos a ocupar; la mitad de las aulas no tienen maestros porque nadie los puede cubrir”.
Arce evaluó que “tenemos la enorme tarea de hacerle ver a la sociedad de que la función del docente , tan importante como se dice que es, debiera tener una valoración económica que no lleve al maestro a optar por otra cosa”.
Arce observó que “todos los sectores recibieron distintas recomposiciones, por ejemplo el 26,3% de la UOM o la de los empleados de comercio”, y añadió que “es más, a nuestros empleados les reconocemos y abonamos el aumento porque están bajo el convenio colectivo de trabajo de comercio, y la comparación del sueldo de nuestros empleados y el de los maestros nos muestra la diferencia atroz que hay entre la mayoría de los privados y los docentes”.
Mientras tanto, desde Río Grande, Hernán López Auil coincidió con el diagnóstico: “Tenemos docentes que no toman cargos y eligen irse a las fábricas electrónicas”.
“Hay docentes que en vez de tomar cargo en educación eligen irse al ámbito privado a trabajar y no a educación si no a las fábricas electrónicas”, y recalcó que “si uno va hoy a Supervisión Escolar puede constatar que hay escuelas que no tienen los cargos cubiertos”.
López Auil hizo hincapié en que por el paso de docentes a las electrónicas “hoy no se están cubriendo horas que se deberían cubrir tranquilamente si la propuesta económica fuera suficientemente buena como para aceptar esto, y no tener que andar aceptando una propuesta laboral en lo privado”.
Del mismo modo, indicó que “esto es algo que se está empezando a producir, hay escuelas que no tienen los cargos cubiertos porque la demanda de cubrir estos cargos es grande y no está la oferta de docentes”.
Finalmente, el dirigente del SUTEF precisó que “si uno se pone a hacer números, un docente que gana 3.00 pesos no cubre con eso lo que gana un operario que se inicia en una fábrica, y tampoco se acercan al sueldo de una fábrica los docentes que tienen dos cargos”.
El análisis del Gobierno
Ante el planteo docente la ministra de Educación, Amanda del Corro, manifestó que “si hay compañeros que prefieren trabajar en las fábricas es decisión de ellos, uno elige dónde quiere trabajar”.
En esa línea, opinó que “uno hace su propia evaluación sobre su situación y sobre sus aspiraciones”, y si bien admitió que “sabemos que los valores de las fábricas son más altos” consideró que “eso no tiene que ver solamente con el salario docente, tiene que ver con las escalas salariales de otros ámbitos de trabajo”.
“Que se diga que un maestro no quiere ejercer la docencia porque prefiere la fábrica es una decisión personal”, resaltó, y recordó que “ya hubo una mejora de los ingresos docentes en la primera parte del año y estamos evaluando con el Ministerio de Economía la posibilidad de una mejora para la segunda parte”.
“Hubo un 22% de aumento en el inicio del año y ahora evaluará Economía si habilita una mejora”, amplió, y argumentó que “el gremio a veces toma como parámetros los ingresos en el Municipio, a veces la canasta familiar, otras veces los salarios docentes de otras provincias y ahora el salario de las fábricas”.
Por último, la funcionaria y legisladora electa dijo que “no niego que se sufre la inflación y la sufrimos todos, por eso el compromiso de avanzar con Economía en el análisis de una recomposición, dentro de las posibilidades de un presupuesto que no tiene que atender solamente al salario de los docentes”.
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