Esperando la definición salarial, ATSA Jujuy se encuentra en estado de alerta y movilización

Esperando la definición salarial, ATSA Jujuy se encuentra en estado de alerta y movilización
En una jornada que se espera traiga definiciones para la situación salarial del sector, Yolanda Canchi, Secretaria General de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Jujuy, expresó en una entrevista con nuestro medio que, si bien se anunció un paro de 24 horas a nivel nacional, en Jujuy “continuamos en estado de alerta y movilización, porque eso es lo que habíamos conversado telefónicamente con los integrantes del Consejo Directivo de nuestra Federación.
También consideramos poner de nuestra parte el sentido común como para decir que hoy las paritarias puedan finalizar de la manera que todos queremos que finalicen. En Jujuy no estamos con medidas de fuerza en el sector privado, tan sólo tenemos el estado de alerta y movilización, pero sí estaremos al tanto de lo que ocurra en la reunión, que tal vez sea una reunión cumbre para ver qué se determina. Si no hay un acuerdo que convenza a ambas partes, seguramente se continuarán y se profundizarán las medidas de fuerza, pero nuestras esperanzas están sentadas en que hoy pueda ser el día que se solucione absolutamente todo”.

En este marco, Canchi agregó que “el viernes de la semana pasada se llevó a cabo una reunión donde estuvieron presentes el Ministro de Trabajo Carlos Tomada, nuestro secretario general Carlos Ocampo, y el sector empresarial. En esa reunión, al parecer, el sector empresarial proponía elevar el 22% al 25% en la recomposición para trabajadores de clínicas y sanatorios, porcentaje en el cual no hubo aceptación por parte de nuestra Federación. En este momento estamos pidiendo un 32%, y después de varios “tire y afloje”, cuando parecía que ya no había un punto como para que el diálogo pudiera proseguir, se dispuso que habría una aceptación del 32% para recomponer los sueldos de los trabajadores del sector privado, pero que recién hoy se determinaría la modalidad. Esto quiere decir qué porcentaje se da y a partir de cuándo, hasta cumplir en un año el 32%”.

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