En comunicación con FM Master’s reconoció que el tema “llevó bastante discusión” aunque remarcó que el municipio coincidía con la necesidad de un incremento dado el proceso inflacionario que golpea las economías familiares. “Nosotros, desde un principio, entendimos que debíamos sentarnos a discutir un nuevo acuerdo salarial y no esperar a julio que era lo que habíamos acordado en enero cuando firmamos en enero el aumento del doce por ciento. Es cierto que no nos poníamos de acuerdo en algunas cuestiones con algunas manifestaciones de dirigentes pero fuimos avanzando en los parámetros en los que nos podíamos poner de acuerdo tales como cuál podía ser el porcentaje anual y entender que debíamos acordar algo para junio, es decir antes del aguinaldo”, expresó.

El funcionario recordó que el acuerdo del 18 por ciento para el segundo semestre se dará en tres tramos, un 6 por ciento en junio, un 8 por ciento en agosto y un 4 por ciento en octubre. Agregó que a pedido de los gremios “el grado cinco, que percibe el menor salario, percibirá el dieciocho por ciento directamente en junio”. Además, el acuerdo incluye una cláusula gatillo para que en caso de que haya una variación significativa de la economía las partes puedan sentarse a discutir un nuevo incremento salarial después de octubre.

Rubinos indicó que el acuerdo fue rubricado con ATE, SOEM, ASEOM y Jerárquicos.