La Cámara Pyme de Salta explicó que la ley otorga el beneficio permanente a las pymes que tienen hasta cinco empleados o que están por incorporar empleados (hasta el séptimo inclusive), las que en Salta llegan a 5.220. Para las empresas con más de cinco trabajadores la reducción es de acuerdo a la cantidad de aporte. Alcanza a las personas de existencia visible, las sociedades de hechos, las sociedades de responsabilidad limitada y a las organizaciones y sociedades civiles sin fines de lucro, siempre que el tope de facturación bruta anual no supere los 2.400.000 pesos, neta de impuestos, correspondiente al año calendario inmediato anterior al período en que se aplica

Los alcances

Las contribuciones comprendidas por esta medida serán el Sistema Integrado Previsional Argentino, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Fondo Nacional de Empleo, Régimen Nacional de Asignaciones Familiares, Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios.

Quedan excluidos de este régimen por el término de 12 meses los empleadores que produzcan bajas en el plantel de personal. No están incluidas las renuncias, jubilaciones o incapacidad permanente, o las producidas durante el período de prueba. 

Otro beneficio de la ley es que modifica el monto máximo de la cuota por trabajador correspondiente al Régimen de Riesgos del Trabajo aplicable a los micro empleadores. A partir de esta regulación, se incorporarán topes para las empresas, en lugar de regirse por promedios de ganancias. Los topes van del 3% al 12%, según la actividad.

Promoción 

La reglamentación de la ley instaura por 12 meses el Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado para las empresas de hasta 80 trabajadores. Las empresas que tengan hasta 15 trabajadores, durante los primeros 12 meses de la relación laboral no pagarán contribuciones  y, por los segundos 12 meses, se pagará el 25% de las mismas. Para los empleadores que tengan entre 16 y 80 trabajadores, durante los dos primeros años de la relación laboral pagará el 50% de las contribuciones.