La Subsecretaría de Trabajo admitió que Corrientes es la provincia “con menos trabajo registrado en el país”. Criticó a los privados por la falta de predisposición para registrar agentes. El 45% de los trabajadores está en negro.
La titular de la cartera laboral reconoció sí que la tendencia a la contratación irregular de trabajadores que tienen los empresarios locales, trabajo en negro, es un problema difícil de erradicar.
“Los empleadores tienen que tomar conciencia de lo importante que es que los trabajadores estén registrados”, dijo ayer Laura Vischi en rueda de prensa al término de un acto oficial en la Casa de Gobierno en el que su cartera firmó un convenio de capacitación laboral con una iglesia evangélica.
El pasado viernes 17 de diciembre el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) difundió los resultados que arrojaron los Indicadores Socioeconómicos durante el tercer trimestre del año. De allí surgió que Corrientes es la provincia que mayor empleo en negro registra en el país.
El 45% de los trabajadores activos en la Provincia no está registrado, el 1% más que en junio de este mismo año. Corrientes supera por 10 puntos a la media nacional, que está en el 35%, y en 2 puntos por encima de la media regional que es del 43%.
Por tercera vez en 2010 la Provincia quedó como el distrito de mayor informalidad laboral y salarial de la Argentina, y el problema afecta a casi 5 de cada 10 trabajadores correntinos, públicos y privados, que padecen la precarización laboral.
Laura Vischi aseguró ayer que en la Subsecretaría que dirige “trabajamos mucho detectando trabajo en negro y haciendo el seguimiento para que se blanqueen trabajadores”, pero el índice es “muy alto”.
La funcionaria, que hace más de cinco años está a cargo de la cartera laboral, sólo centró su análisis de este padecimiento social en las responsabilidades que no cumplen los empresarios. “Los privados se deberían poner las pilas y comenzar a regularizar a sus empleados. Todavía falta mucho para que los empresarios tomen conciencia del problema”, dijo.
Vischi insistió en que la nula predisposición de los privados en regularizar a sus trabajadores, para no pagar cargas sociales, “es un problema cultural que está muy arraigado en Corrientes”. Hizo la salvedad de que “muchos privados tienen trabajadores en blanco”, pero no como exigen las leyes o “como corresponde”.
La titular de la cartera laboral, dependiente del Ejecutivo provincial, detalló que una de las estrategias preferidas de los privados, para violar las leyes laborales y limitar el derecho de los trabajadores “es la de blanquear sólo por media jornada de trabajo, cuando en realidad esa persona trabaja el día completo. La otra media jornada trabaja en negro. Eso se da principalmente en el área comercial”, aseguró Vischi.
Aseguró que “es una lucha dura”, contra el trabajo en negro, que muchas veces sobrepasa la operatividad de la cartera que dirige. Por eso pidió “la ayuda de todos”, eso incluye a los mismos empleados que hoy están en negro para que denuncien sus casos.
“Les pedimos a los trabajadores irregulares que se acerquen a la Subsecretaría y comenten sus casos, para podamos ir a inspeccionar la empresa en la que trabajan”, dijo Vischi.
Aseguró que ningún sector da el ejemplo respecto al blanqueo de sus agentes. “En todos los ámbitos hay trabajo en negro”, señaló. Comentó además que los inspectores del organismo que dirige tienen “que recorrer todo el tiempo todos los sectores, porque cuando dejamos de ir aparecen nuevos puestos de trabajo de manera irregular”.
A nivel país desciende, pero en Corrientes sube
En esta oportunidad Corrientes, no sólo que ratificó su primer lugar como la provincia más marginal -con el mayor nivel de pobreza (23,5%) e indigente (6%) del país-, sino que ahora también se consolida como una generadora de empleo en negro.
La Provincia cerró septiembre de 2010 con el 45% de trabajo en negro, el nivel más alto de la Argentina. Este nuevo resultado es un 1% más que el indicador del segundo semestre.
Mientras que Corrientes aumentó su nivel de marginalidad laboral, a nivel país disminuyó. Entre julio y septiembre el empleo en negro bajó al 35,8% en la Argentina. Esto es 0,2 puntos menos respecto del 36% que se registró en el segundo trimestre de 2010. Fue el tercer periodo trimensual consecutivo de baja de este indicador socioeconómico.
Las cifras locales no hablan bien de trabajo de Estados, principalmente el Ejecutivo provincial pero también el nacional, que son los únicos que tienen el poder de policía del trabajo. Son los que deben controlar y exigirle al sector privado, y así mismos, que regularicen a sus trabajadores para que tengan -como mínimo- cobertura social para su familia.
Las cifras oficiales indican que el sector que mayor empleo en negro se registra es el sector rural. Se estima que el 70% de la mano de obra del campo no está registrado, más en provincias agropecuarias como Corrientes. Lo mismo para el empleo doméstico que tradicionalmente se caracterizó por la irregularidad.
En segundo lugar se ubica la actividad comercial, con el 45% de sus trabajadores en negro o con alguna irregularidad en su condición legal.
Los Estados provincial y municipal también son grandes empleados en negro. Según ATE-Corrientes el 35% de los empleados públicos padece algún grado de informalidad laboral (contratos basura, factureros, becas y cientos de otras figuras legales que quedaron de la flexibilización laboral).
Los municipios correntinos son igual o peores que el Gobierno provincial. La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Corrientes (FESTRAMCO) estima que “el 40% de los empleados de las 68 comunas” no está en planta permanente.
Un 30% más en salarios públicos durante el 2010
El Ministerio de Hacienda de la Provincia emitió ayer un informe en el que destaca que durante este año destinó unos $3.340 millones para el pago de salarios a empleados públicos, mientras que en 2009 la inversión en sueldos estatales fue de $2.575 millones.
Durante el actual ejercicio se registró un aumento del 30% en la asignación de fondos para salarios, porque el monto mensual pasó de $170 millones a $250 millones en un año, para el pago de los sueldos de los activos producto de las tres actualizaciones salariales que otorgó el Ejecutivo.
En tanto que la masa de dinero para el pago del salario para los jubilados y pensionados pasó de $46 millones a $70 millones.
“Durante el ejercicio 2010 el Gobierno Provincial destinó $765 millones más a los salarios de agentes en actividad y jubilados y pensionados, respecto de lo destinado en 2009”, indica el informe de prensa del Ministerio de Hacienda que fue elaborado en base a las liquidaciones de los sueldos de los doce meses del año, y los dos medio aguinaldos.
Para magnificar la asignación de recursos públicos al pago de salarios, el titular de la cartera económica, Enrique Vaz Torres, sostuvo que “más del 30% de los recursos nacionales que llegan a la Provincia tiene una asignación específica (Educación, Hospitales, Planes Sociales, FONAVI, Vialidad, Energía, etc.)”; y que el resto de los mayores recursos -ingresos superiores en 2010 comparado con el 2009) “lo destinamos prácticamente en su totalidad a recomponer el salario de los trabajadores en actividad y los jubilados”, dijo.
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