En total, hay unos 100 municipales que estarán, antes de fin de año, en condiciones de convertirse en pasivos con la nueva modalidad. Con anterioridad al acuerdo, los empleados varones de Salud debían trabajar hasta los 65 años; y las mujeres, hasta los 60. Con este entendimiento, se redujo en tres años la carrera de un agente sanitario, por lo que ya pueden dejar “anticipadamente” sus tareas.

Este beneficio es exclusivo para los trabajadores de los hospitales municipales, de los dispensarios y de todas las áreas de Atención Primaria de la Salud, los que suman 2.400 empleados, vale decir, un cuarto de la planta de agentes. Este acuerdo igualará a este grupo con los empleados públicos provinciales, quienes desde hace años se pueden jubilar de manera “anticipada”.

El resto de los agentes municipales tiene que cumplir con sus tareas hasta los 65 años, en el caso de los varones, y hasta los 60, para las mujeres.

Darío Sánchez, de la comisión directiva del área de Salud del Sindicato Unión Obreros Empleados Municipales (Suoem), le explicó a Día a Día que ya comenzaron sus trámites los primeros trabajadores de esta repartición que cumplen los requisitos para pasar a ser pasivos. El acuerdo se firmó a fines del año pasado, pero recién por estos días tomó forma el entendimiento para que la Municipalidad de Córdoba lo lleve a la práctica y siga el proceso con la Caja de Jubilaciones de la Provincia. “Después de muchos meses de discusión y de pedidos, conseguimos que se les otorgue a nuestros empleados de Salud las mismas condiciones para jubilarse que tienen los trabajadores de la Provincia”, dijo Sánchez.

Los agentes en condiciones de adelantar su jubilación iniciaron sus trámites ante Recursos Humanos. La fundamentación de los trabajadores fue adelantar la salida de esos agentes “por la situación laboral de desgaste y estrés a la que están sometidos”.

El titular de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, Osvaldo Giordano, le confirmó a este medio que el acuerdo está vigente desde este año. Para financiar esta posibilidad de jubilación más temprana, la Municipalidad de Córdoba tendrá que incrementar en dos puntos porcentuales sus aportes patronales al organismo previsional, aunque sólo para el caso de los empleados de Salud.