Más de dos mil trabajadores bajo la modalidad del Neike Chamigo esperan detalles del proceso que llevará la regularización laboral que anunció recientemente el intendente electo, Fabián Ríos. De acuerdo con algunas especulaciones y teniendo en cuenta el proceso, en un año se cumpliría con el objetivo.

"Vamos a establecer una programación financiera responsable y equilibrada, vamos a terminar con el plan Neike en la Municipalidad; el trabajador debe prestar en condiciones dignas de trabajo", dijo el ingeniero Fabián Ríos.

Ante ello, la secretaria general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem), Graciela Flores, puntualizó que la regularización de los empleados acogidos al plan se llevará a cabo en varias etapas.

"Hay compañeros que casi 20 años que están en negro y nunca han tenido respuestas", dijo la gremialista en diálogo con un portal digital.

Agregó que "hace años que estamos esperando la regularización laboral de estos empleados que vienen trabajando sin siquiera un contrato desde la gestión de Ana María Pando. Afortunadamente, con la gestión de Carlos Mauricio Espínola se avanzó en dar respuestas a una demanda justa".

"Por la gran cantidad de compañeros que están en situación precaria es factible que haya que esperar un año o más para que se concrete el anhelado pase a contrato. Con seguridad, las mejoras seguirán en la próxima gestión, por eso queremos cerrar este año con la última mesa laboral para debatir sobre el mínimo vital y móvil", indicó.

De acuerdo con lo que relató la sindicalista, "los Neike Chamigo surgen en la época del Pacto Autonomista-Liberal y fue un metodología política que se empleó para meter gente en el Municipio sin ningún tipo de coberturas ni aportes. Con los años, el plan fue creciendo, a tal punto que inicié mi gestión con más de 3 mil personas en esa situación".