Acompañado por el gobernador Gerardo Zamora, el funcionario nacional dejó oficialmente inaugurada las II Jornadas de Capacitación de Inspección y Personal de Fiscalización que se desarrolla hasta hoy en la ciudad de Las Termas, en la que además participó Andrés Bernasconi, titular de la Secretaría de Trabajo de la provincia, organismo encargado de la realización del encuentro a través del Consejo Federal del Trabajo, en el marco de la formación de recursos humanos.

“Santiago es una de las provincias que tiene la tasa de desempleo por debajo de la media nacional, está en 6 puntos, mientras que la media nacional está en un 7 por ciento; lo cual es un buen dato. En los últimos años ha generado una importante cantidad de puestos de trabajo en relación a la población económicamente activa”, manifestó Alonso Navone.

La ceremonia tuvo lugar en la sala A del Centro Cultural General San Martín y contó además con la presencia de la Gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación, Luisa Mercedes Bravo; la presidenta del Concejo Deliberante de Las Termas, Roxana Ponce de Robach; funcionarios municipales, concejales termenses, representantes de la CGT y más de 50 inspectores de la cartera de Trabajo que participan de las jornadas en las que se exponen disertaciones e intercambio de experiencias. En esta oportunidad, el intendente Miguel Mukdise no participó del encuentro por encontrarse de viaje en Capital Federal por gestiones oficiales.

En su discurso, Alonso Navone resaltó además la presencia del gobernador Zamora en el acto al expresar que “esto indica con todas las luces la decisión política que tiene el gobierno provincial al igual que el Gobierno nacional de fortificar los servicios administrativos y el servicio de estación del trabajo”.

Decisión política

“Debemos destacar la decisión política del gobierno de Santiago de querer fortificar los servicios administrativos del trabajo dándole un rango de ministerial a la cartera de Trabajo y es una señal cuando un gobierno adopta este tipo de medidas porque entiende los mecanismos de trabajo con más trabajo, pero con puestos dignos como dice la organización internacional del trabajo y una sociedad más justa, más equitativa, más igualitaria como dice la presidenta Cristina Fernández de Kirchner”, enfatizó.

Por otra parte manifestó que “en el ministerio hablamos de más y mejor trabajo y estamos orgullosos de que la provincia de Santiago del Estero tiene una tasa de desempleo inferior a la media nacional, es una de las provincias que más empleo ha ido generando proporcionalmente en los últimos años en la República Argentina, esto no es un dato menor, es un dato muy importante; pero no solamente queremos más trabajo sino mejor trabajo y ese mejor trabajo se logra con una buena inspección del trabajo, una inspección del trabajo fuerte, no una inspección que venga a sancionar sino una inspección que venga a educar, esa es la función primaria que tiene la inspección. Debemos educar a los trabajadores para saber cuáles son sus derechos como tal, pero también debemos educar a los empleadores”.

En este sentido, dijo que el desafío es la capacitación permanente en los inspectores “para que esos nuevos puestos de trabajo no corran el riesgo de insertarse en un mundo de fraude laboral y estar en la senda del derecho de qué les corresponde a los trabajadores; nosotros estamos muy convencido hace años que venimos luchando a lo que hace en los servicios de inspección porque donde no existe la inspección y el trabajo, no existe el derecho del trabajo”.

Alonso Navone detalló que si no se inspecciona, “el hombre tiende a caer en que otro día cumplo con la ley mientras me vaya bien y mientras tanto el trabajador no tiene obra social, no tiene ART”.

“A veces no evaluamos -añadió-, los empleadores que en una mirada corta piensan que ahorran y están equivocados; hoy existe un escenario en que los empleadores que generen nuevos puestos de trabajo por 12 meses tienen una reducción del 50% en las contribuciones patronales y por 12 meses más una reducción del 25% entonces aquello de que el costo laboral es excesivo y el pretexto para no tener registrado a un trabajador evidentemente o no sabemos o nos engañamos nosotros mismos”.