Destacó que hasta el momento los incrementos beneficiaban a los trabajadores de planta permanente y contratados y que redundaban en aumentos en las asignaciones familiares a 220, similar a la que abona la Nación y adicionales a personal especializado. Además, el jefe comunal recalcó que el proceso de reencasillamiento realizado en el inicio de la gestión. “Ésta era una deuda que el Ejecutivo Municipal tenía hace tiempo con los trabajadores”, destacó “Camau”.

De la misma manera, dijo que continuará trabajando para lograr una mejor calidad de vida de los agentes municipales. “Todo va a depender de la disponibilidad con la que cuente el Municipio y también de cómo continúe el proceso del Programa de Desendeudamiento de las arcas comunales. De ello dependerá establecer un proceso concreto en este sentido”, explicó “Camau” al hacer referencia a una futura recomposición salarial en este último trimestre de 2010.

El Intendente también habló sobre los beneficiarios del Plan Neike. “La idea es trabajar para que, de manera gradual, podamos ir mejorando su situación”, comentó.

Con respecto a los avances logrados, el Intendente también mencionó los adicionales que se pagan a los agentes. “Es importante poder anunciar en este sentido, la incorporación con corrección de los adicionales ’por insalubridad’ y especial de obras por administración”, dijo “Camau”.