Con incrementos para todos los sectores, la Provincia paga desde mañana los sueldos de julio. Desde este sábado 26 estarán disponibles los haberes para activos que cobran hasta $ 6.000 y para jubilados, hasta $ 5.000. El cronograma continuará el martes para los agentes en actividad que cobran hasta $ 8.500 y para pasivos, hasta $ 7.800, para ambos sectores finalizará el miércoles.

Con las liquidaciones de este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la administración pública (incluyendo salud). Se liquidará además un 15% del nomenclador al sector docente (ley de sueldos del sector) y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad. 

El Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia confirmó ayer que el gobernador Ricardo Colombi habilitó el cronograma de pagos de los sueldos de julio, cuyo primer tramo estará disponible en cajeros desde este sábado, incluyendo un nuevo aumento salarial para los trabajadores activos y los jubilados de cada sector.

La inversión salarial de este mes, con el adicional de 600 pesos, alcanzará los 750 millones de pesos.

Los incrementos salariales forman parte de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el esquema anunciado por el gobernador Colombi a principios del ejercicio 2014. En aquel momento, la Provincia confirmó que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de marzo, julio y octubre, y se trata en todos los casos de subas remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán en todos los casos a los jubilados y pensionados de cada sector.

“La segmentación en tramos obedece específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene que ver con el objetivo de sostener la previsibilidad durante todo el año y mantener los sueldos al día tal cual lo viene haciendo la administración hasta este momento y que es decisión del gobernador continuar haciéndolo en ese sentido”, apuntó el funcionario.

Vaz Torres señaló en este sentido que “la sustentabilidad de estas medidas es el pilar fundamental de la política salarial que se ejecuta desde hace cuatro años en Corrientes, con una veintena de aumentos salariales a los distintos sectores y en el que el educativo fue siempre una prioridad”. “Sin perder de vista la equidad que se ha pretendido en todo momento entre los sectores, los docentes representan la porción más importante de los trabajadores del Estado y se ha trabajado con absoluta seriedad en este sentido”, agregó.

El Gobierno provincial garantiza esta inversión de dos maneras: incremento de la recaudación y contención del gasto operativo. “No solo trabajamos fuertemente para aumentar los ingresos, sino también estamos implementando una serie de medidas que nos permiten generar ahorros significativos en un año complicado a nivel país; sin dejar de invertir ni comprometer los servicios esenciales”, señaló.

Para el sector docente, se acordó a principios de año el blanqueo total de 830 pesos a partir de la inédita aplicación del nomenclador y el traspaso de otros adicionales, permitiendo que el básico del sector pase de 1.975 pesos a 2.800 pesos en 2014. Este concepto –que impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, material didáctico, ubicación geográfica– tendrá entonces un incremento del 42% en el año.

“Además del blanqueo, sumamos este año la aplicación de una herramienta nueva que es el nomenclador de cargos; el cual para el sector ha sido muy importante y muy anhelado y que se ha venido trabajando prácticamente todo el año anterior”, recordó el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres.