La secretaria general de la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Catamarca (APUNCA), Gladis Moro, advirtió ayer que existen cerca de 200 trabajadores no docentes con contratos precarios en la UNCA.

En declaraciones a Radio Ancasti, comentó que ya se realizó una presentación al rector de la Universidad, Flavio Fama, por este problema que ya tiene algunos años de antigüedad pero que se actualizó en los últimos meses.

Moro informó que le pidió a Fama que convoque a la mesa de negociaciones de paritarias locales. "Una de las cosas que se piden es la suspensión de los nombramientos a personas que cumplen funciones propias del personal no docente con figuras que no son las nuestras", explicó la dirigente gremial.

En este sentido, se refirió a la existencia de contratos "sui generis, como los de locación de servicios, becas y otras figuras más. Día a día surgen muchos nombramientos por parte de autoridades universitarias", manifestó. Y aunque la dirigente gremial no lo afirmó, sobrevoló cierto temor ante la posibilidad de que la Universidad se convierta en un reducto para los exiliados del gobierno del FCS, una bolsa de trabajo para varios dirigentes que pierden su cargo político.

Moro avanzó en la denuncia al señalar que hubo promociones del sector no docente que se realizaron a través de resoluciones de decanos y del rector. "Esto viola el convenio colectivo de trabajo", advirtió.

Según explicó, la patronal universitaria aduce que las facultades para promocionar por resolución están contenidas en el Estatuto de la Universidad. Sin embargo, la mujer argumentó que se desconoce que la Ley de Contratos Colectivos de Trabajo es una norma de mayor jerarquía y por lo tanto deberían regirse por ella.

También señaló que el reclamo en contra de la precarización laboral ya tiene un poco más de cuatro años y hasta hubo medidas de fuerza por ello. Sin embargo, las luces de alerta se encendieron cuando observaron que la contratación precaria volvió a reiterarse en distintas áreas de la Universidad. Aclaró que la posición del gremio no es en contra de la gente que necesita del trabajo sino que se lucha por la dignidad. Así quedó en evidencia que la UNCA tiene las mismas metodologías de contratación precaria que existen en la Provincia y que por estos días son motivo de conflicto