En medio de una polémica incómoda para industriales y la propia Unión Obrera Metalúrgica, que aún no dan a conocer números detallados del índice de empleados eventuales con los denominados “contratos basura”;
Respecto a las declaraciones del ministro de Trabajo Marcelo Echazú, Delamata dijo fuertemente, “Fueron expresiones poco felices del ministro Echazú por que nosotros hemos subido en forma importante, que parece que olvidamos hoy que en 2001 teníamos 500 y hoy tenemos 13 mil personas empleadas”.
En cuanto al empleo eventual Delamata justificó, “a mi en concreto la producción de Tierra del Fuego siempre va a tener un porcentaje de gente contratada, por que hay productos temporales o con demanda insatisfecha por mercado único y que cuando se satisfacen la oferta debe caer. Pero también una parte importante que no se dice que es la gran cantidad de efectivos que han sumado en los últimos años, la UOM ha trabajado muchísimo en conseguir esto que es el PPD Personal Permanente Discontinuo, que es el personal al que deben llamar al reintegrar la producción de una línea, que si bien no es la tranquilidad es una pseudo seguridad laboral, y se trabaja muchísimo desde la UOM de incorporar cada vez más gente efectiva”, explicó.
En cuanto a la ausencia de estadísticas por parte de industriales, y lo que es más increíble de la propia UOM, Delamata aventuró, “los porcentajes que tenemos son generales, cuando las empresas denuncian personal no dicen que cantidad es contratado”,dijo, agregando, “yo creo que hoy debemos estar en un 40% de personal temporal, lo cual no es lo óptimo, pero hay una proyección laboral importante a futuro”.
En ese sentido separó diciendo, “Hay empresas con cero personal temporal, como puede ser Radio Victoria Fueguina que ha decidido una estructura bien sólida en cuanto a crecimiento y sin ampliar y hay otras que han evolucionado plenamente como New San o BGH que pasaron de 500 a 3 mil empleados con un alto porcentaje de temporales, pero también hay que ver el porcentaje alto que han tenido de la mano del crecimiento”.
Finalmente Delamata reconoció que en la normativa referida a la Promoción Industrial, el tema del trabajo eventual “es un tema rezagado”, en cuanto a la proporcionalidad de empleados efectivos al nivel de producción.
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