Nos encontramos con altos niveles de conflictividad, con paritarias que no cerraban y algunos despidos en diferentes rubros", detalló. También recordó que en los supermercados chinos se siguen detectando varias irregularidades y que el Frigorífico General Pico normalizó su situación.

Cuando faltan pocos días para cerrar el 2012, desde Relaciones Laborales entienden que la primera parte del año presentó un grado de conflictividad mayor a la segunda. “El primer semestre fue más conflictivo que el segundo. Afortunadamente, a mediados de junio la situación comenzó a tranquilizarse y cerramos el año dentro de los niveles normales”, aseguró David Diván.

Fueron varios los casos que no pudieron solucionarse por otra vía y se tuvo que recurrir a la delegación laboral. “Tuvimos una paritaria muy larga entre el Sindicato de Obras Sanitarias y Corpico que incluyó varios puntos. Además del aumento salarial, se trató la recategorización del personal y cuestiones de seguridad e higiene que finalmente pudimos solucionarlo a mitad de diciembre”, comentó.

“Otro caso resonante fue el de Poliuretanos Catamarca, la conocida fábrica de colchones en la cual todavía estamos llevando adelante un procedimiento. El problema que existe es que los trabajadores están subcontratados por otra empresa, que es prestadora de servicios eventuales, y le aplica un régimen especial que les trae aparejado algunos inconvenientes”, explicó el delegado.

Supermercados

Los supermercados de capitales chinos son un motivo de constante disputa en la delegación de Relaciones Laborales. “Hemos detectado varias irregularidades y distintas formas de trabajo encubierto que no se encuadran dentro de la ley Argentina”, enfatizó David Diván.

“En los sectores de carnicería y verdulería, que ellos dicen tener tercerizados, en realidad, y de acuerdo a nuestra ley, deben ser empleados en relación de dependencia. Porque el único fondo de comercio existente es el supermercado y no puede haber más de un negocio dentro de un mismo comercio”.

“Ante esta situación hemos hecho inspecciones, pero nos encontramos con otro problema y es que cambian de nombre continuamente. Es decir, realizamos un expediente contra un ciudadano de origen extranjero y resulta que a los pocos meses cambia la razón social y esa persona ya no es más el titular de aquel negocio al cual se había infraccionado y multado”, aseguró el delegado.

“El resto de los supermercados no han presentado mayores conflictos. La situación laboral de los empleados es muy buena, bien registrados y con los haberes perfectamente liquidados. Este año, en este rubro hubo menos despidos que en 2011”, aclaró.

Frigorífico

Para finalizar, el responsable de Relaciones Laborales se refirió a la situación del Frigorífico General Pico. “La empresa estabilizó su planta de personal sin tener más despidos o suspensiones. No hubo esos planteos de principio de año y en este segundo semestre no hemos tenido reclamos. Por eso, esperamos que finalicen el año de la mejor manera posible”, concluyó Diván.