El Director de Recursos Humanos de San martín, Daniel Rey, junto a la Universidad de San Martín, estudiarán caso por caso los legajos de los 1.170 empleados municipales que fueron pasados a planta permanente por el intendente Ivoskus unos días antes de abandonar su gestión.

“Querían que hagamos lo mismo que hicieron ellos cuando asumieron: una caza de brujas para echar gente, y de paso ganarnos la antipatía del personal municipal. Pero no vamos a hacer eso. Vamos a revisar todos los casos de los empleados involucrados, y aquellos que tienen una larga trayectoria van a mantener su fuente de trabajo”, afirmó Rey a La Noticia Web.

Tanto el intendente Katopodis en un desayuno con la prensa, como el propio Rey, afirmaron que aquellos que llegaron designados por un “favor” político serán cesanteados. “Hay muchos nombramientos o pases a planta permanente que se dieron en las últimas semanas antes del cambio de gestión. Claramente se trata de casos donde está involucrado el interés político de por medio”, opinó Rey.

“La intención del intendente es respetar al trabajador y mantener las fuentes de trabajo. Pero lamentablemente, con el decretó que firmó antes de irse, Ricardo Ivoskus puso en la misma bolsa a todos los empleados y los usó como herramienta de disputa política. Ahora hay que analizar caso por caso para saber quiénes eran parte del personal político de la gestión anterior y quiénes no”, afirmó Rey a LaNoticiaWeb.

El análisis del historial de los empleados comenzará a realizarse entre este viernes y la semana próxima. En los pasillos municipales, los más históricos están preocupados y preguntan sobre la situación. Entran en tranquilidad cuando se les informa que los más veteranos no van a tener problemas. Y admiten que, algunos que llegaron por favores del ivoskismo, siguen dando vueltas por el Palacio Municipal e intentan no ser vistos.