Las Expectativas más fuertes se detectan en la región Pampeana, donde los empleadores reportan una ENE de +11%. Por su parte, los empleadores de Cuyo y NOA (Noroeste) reportan expectativas de +9% y +8%, respectivamente. En el caso de AMBA, los empleadores anticipan una Expectativa de +6%, mientras que en NEA (Noreste) reportan +5%. En contraposición, las intenciones de contratación en Patagonia son más bajas, con un resultado de -5%.

Cuando se compara con el primer trimestre de 2016, las Expectativas crecen en tres de las seis regiones. La mejora más notable es de tres puntos porcentuales, tanto para Cuyo como para la región Pampeana. Por otra parte, los empleadores del NOA (Noroeste) y Patagonia reportan una disminución de cinco y tres puntos porcentuales, respectivamente.

Con respecto al 1Q de 2016, los empleadores reportan intenciones de contratación más débiles en cinco de las seis regiones. La disminución más notable se da en NEA (Noroeste), con un declive de nueve puntos porcentuales. Este panorama es seguido por una baja de cuatro puntos porcentuales en Patagonia y NOA (Noroeste). Sin embargo, la región Pampeana muestra una mejora de seis puntos porcentuales.

En las Américas, 9 de los 10 países presentan planes de contratación positivos. Los empleadores de Guatemala y Estados Unidos reportan los planes más optimistas de la región, seguidos por Canadá. Mientras tanto, las intenciones de contratación en Brasil se mantienen con valores negativos, por octavo trimestre consecutivo.

Globalmente, los empleadores de 40 de los 43 países esperan aumentar sus dotaciones en el tercer trimestre de este año. La Encuesta revela ciertos signos de incertidumbre que podrían estar relacionados con el Brexit y los resultados de las elecciones en Estados Unidos. Sin embargo, los empleadores parecen mantenerse a la espera de los avances del mercado laboral y ajustar sus dotaciones de acuerdo a los cambios que vayan detectándose en sus respectivos negocios.